领导智慧|如何让你的员工为工作倾尽全力？

无忧保职场指南早报：员工们在苦心寻求和上司相处的好办法，上司们也在寻找和员工相处的正确模式。不可否认，员工和上司之间建立起和谐的关系，对工作有百利而无一害。一位合格的领导者，必定不会让他的下属失望，做到这样，你需要运用一些必要的技巧。

　　1. 给予下属更多的表现机会

　　内向的员工，本身比较羞涩，习惯于在背后默默地付出。如果该员工能力很强，不妨给予更多的表现机会，让领导看的见他的价值。她也会因为你的赏识和帮助更加用心地工作。

　　2. 多去在领导面前夸奖下属

　　没事儿多夸夸员工，肯定他们的工作，在你的赏识中，他们一定会更加敬佩你的为人，为工作倾尽全力。没有人不喜欢赞美和赏识，你有的时候也需要用语言的鼓励。

　　3. 多引导下属去学习

　　除了辅导下属的工作之外，更应该学会引导下属去主动学习：在帮他合理安排工作时间的前提下，每天给予半个小时的时间去学习。学习的主要内容集中在他个人的职业生涯发展上，记住，每天坚持。

　　4. 给予足够的尊重

　　下属只不过是职位上的区别而已，该有的尊重一定要给予下属。不要因为你的职位高，他是你的下属，你就有权利对他们颐指气使或者过分批评，你的这种不尊重只会加速员工不满情绪的集聚，礼貌是一种尊重，尊重是一种教养。

　　5. 不要吝啬你的赞美

　　我们内心都渴望能得到别人的赞美，作为和你朝夕相处的下属更是希望如此。你的一句赞美可能会让他们一整天都很高效，不要吝啬你的赞美，多给下属一些赞美和希望。

　　如果这些都做到了，那不管是员工被调离还是自身离职，我们都不会留下遗憾，没有人会和你一直走下去，人各有路，尽量不要辜负那些在一起工作的时光。

买房，摇号，落户，孩子入学都受社保影响，无忧保作为业界领先的个体社保自助缴纳平台推出全国社保代缴服务，保你社保不断缴。

小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515