在职场，执行力就是竞争力

无忧保职场指南早报：现在很多企业在招聘员工时，着重强调执行力。因为当你进入这个团队起，你个人的执行力会影响到整个团队的进度。如果你能有限的时间内想到很好的idea，然后立即去执行，进而得到高效漂亮的结果。这样的你在团队中的价值是无可替代的，无疑会得到上司和同事的认可。执行力强也会成为你的职场竞争力。

　　跟执行力唱对台戏的就是拖延症了。众所周知，拖延症是执行力乃至创造力的天敌。即使你想出很好的点子，不去执行，你永远不知道是否可行，能获得什么结果，结果这个点子也就不了了之了。当然，拖延症每个人都有，但是不战胜拖延症，你不可能有强大的执行力，个人认为摆脱拖延症的束缚有三个妙计。

　　一、战胜心魔，反向挑战你的极限

　　执行力弱，其实跟“心魔”有着最为紧密的关系，就是一件事情，你明明知道是必须要做的，但是由于受到诸如能力不足、非自己擅长领域、自带反抗情绪等等众多因素的影响，然后你开始思前想后犹犹豫豫，导致最终事情总是迟迟不动，未见起色就更谈不上有什么成果了。

　　虽然“心魔”的障碍各种各样，但是将之变成冠冕堂皇的理由，作为执行不力的借口，那就错上加错了。

　　怎么克服“心魔”？能被称之为“魔”的，自非三两下就能解决的善辈，可尝试利用“反向挑战极限”的方式来与“心魔”缠斗。

　　何谓“反向挑战极限”，直白的说就是去做你自己不愿意或是以往比较抗拒做的一些事情（当然，我们讨论的是合法合理的事情，杀人放火之类的违法犯罪活动不在此讨论范畴）。

　　比如你一直在意自己的形象很怕麻烦别人，总担心自己找人提供一些帮助，会影响到自己的形象或是口碑，但职场江湖上行走，哪有不需要别人搭桥的时候，所以，你尽可能地拿起电话，毫无犹豫地向他/她说出你的述求，也许响应的并不是你想要的答案，但是至少你已经迈出了第一步，多几次类似场景，你就会发现，其实也没有什么大不了。

　　再比如，你作为一名管理者，你极其不喜欢盯着你下属们的工作情况，你觉得大家都是成年人了天天盯着没意思，但现实未必如此，如若公司现状很糟糕，那你还是得每天强迫自己，不时给公司里的小弟小妹们打个电话，问问相关工作情况，哪怕问到自己恶心干呕，也要问下去，至少这已经突破了你原来的心理极限。

　　执行力的要诀就是，先行动，再完善。这就需要你必须迈出行动的第一步，如果迈不出，请确认你迈不出第一步的“心魔”是什么，想想你以前做过比这个更难的事情是什么（如果没有比这个更难的怎么办，那就想想周遭其他人遇到的更难的困境吧），一碗心灵“大鸡汤”下去，丹田一沉，这算个P，咬牙把它解决掉，赶紧开始第一步的行动！

　　二、利用方法和工具，完善你执行路径

　　对于“拖延症”患者而言，迈出第一步至关重要，但是方法和工具也不可或缺，否则，你无法将个人的执行力落地。遇到问题，不要逃避，想办法去解决，只有它们才能让你在执行的过程中享受到那种“一切尽在掌控中”的快感。

　　所以，提醒办公室里端坐的一脸纯真的同事们：公司不只是雇佣了你的双手双脚，还雇佣了你的脑袋。对于公司而言，个人执行力不仅是体现在行动上，更重要的还体现在你的思考方法和行动路径上，木偶似的个人执行力终究无法让你成为将才，只能是冲锋陷阵的兵。

　　三、如果你做到了以上两点，请持之以恒

　　这个不解释，请深情凝视以上小标题168秒，然后悄悄地把你的答案告诉我。

　　总的来说，不断提高自己的个人执行力，是每个人冲上职场人生巅峰的必要事项。

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