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无忧保职场指南早报：三十而立，但真的很难立。对于很多职场人来说，这是压力最大的时候，来自家庭和事业的双重压力，往往让人喘不过气。就算再怎么努力工作，升职加薪看起来也是比较渺茫的事儿，买房买车更是痴人说梦。在三十岁这道坎上，我们到底要挣扎多久？
一、事业坎：定位不清，事业没起色
没完没了的加班，月薪一点点，升职无望，想换工作，但没有方向，这是很多职场人的现状。
这是很明显的没有清晰的职业定位和职业规划，职场人在面对工作困惑时不是乱跳槽，就是“死守”不动，守株待兔。对自己没有清晰的认知，没有清晰的职业目标和规划，不论是跳槽还是“死守”，问题都只会周而复始的出现，也毫无发展。在跳与不跳之间无法选择，只能被动等待。
要想获得发展，要做好以下几点：1.梳理过往工作经历，客观总结得失；2.根据自己的优劣势明确职业定位，并制定发展计划，给自己规定实现目标的时间节点，并清晰具体的写出如何实现的行动方案；3.围绕你的目标，通过充电等方式提升专业技能，增强职场竞争力。
二、买房难：职业不稳定，薪资追不上房价
在北上广，房价高的离谱，想通过那点子工资买房，简直痴人说梦。因为在大城市工作日久，冒然放弃在这座城市，这个行业积累的人脉会老家也不现实。这是很多职场人的顾虑。
按照现在一线城市的房价标准，要满足买房的需求，就得先跻身高薪一族。听闻身边人通过跳槽拿到高薪，很多职场人跃跃欲试，希望一跳博高薪。然而，因为看中高薪而跳槽的案例85%都以失败告终。那些最终能如愿获得高薪的人都是早已做好了充分准备，有清晰的职业定位和规划，才有后来的志在必得。如果自身能力不够，准备不充分，或是没有明确的跳槽方向，跳槽的成功率就无从保证。
决定一个人薪水高低的核心问题在于个人核心竞争力。只有在一个专业领域上持续、专注地积累，才能获得专业技能的正增长。而只有当你的商业价值提升时，你才有获得高薪的可靠依据。在年龄危机和事业危机的双重压迫下，如没有目标和计划，很可能不进则退，甚至陷入更窘迫的境地。
三、找对象：没发展没房子，对象难找
现在有房有车是很多丈母娘要求的标配，但是，工作带来的收入并不能达到丈母娘的要求。而事业看起来发展并不好，无法向丈母娘力证自己是潜力股。
现在还处于迷茫状态的职场“奔三族”,应尽早做好规划，有计划有步骤地去实现梦想。在有定位的基础上，对要实现的目标，规划一条可实施的发展通道。这样才能保证目标能一一兑现。对于男人来说，光有目标还不够，清晰的路径尤为重要，光有口头承诺的人会显得浮躁、不靠谱，只有能用行动来证明自己是有潜力、有担当、敢于付出的人，才能让对方托付终生，让家人放心。
面对三重危机和压力，光空想着“提前退休”无事无补，解决问题治标更要治本。明确职业定位，依据目标做好职业规划，才能从根本上解决事业发展的问题，然后，依靠脚踏实地打拼，事业、爱人、家才能一一实现。
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