好领导VS高工资，你怎么选？

无忧保职场指南早报：好领导和高工资好比鱼和熊掌，双方不可兼得。如果二者必选其一，你会怎么选择呢？当然，根本没有标准的答案，只有基于自身利益做出的最佳选择。

　　遇到好领导是缘分

　　千里马常有，而伯乐不常有。很多人都在苦苦寻找属于自己的伯乐，良禽择木而栖，遇上好领导是缘分。他最值得你倾尽心血为他的理想和目标奋斗，就像诸葛孔明甘于辅佐刘备在乱世中争得一席之地，孙悟空甘愿保卫唐僧西天取经……

　　遇到一个好领导是一种缘分，如果真有一个好领导和一份高工资放在你面前，真诚的建议你不要犹豫选择好领导，如果有一个好领导的辅导，你的成长是加速度的，或许在几年之后你之前看到的那些所谓高工资都是都浮云。

　　高工资是挑战

　　高薪的人往往有超强的逻辑和思维能力，因为他们会帮你快速融入环境、找出规律并富有建设性的推进工作，对于企业来说付出的成本是最小的。

　　一个人如果有了正确的价值观，对物事抱着一种敬畏的心态，具备良好的逻辑和思考力，如果选择一份高薪也是一种机遇一种挑战，就好比你要看对面的风景，如果你一直在一楼可能永远不知道对面的那个湖有多美，但是一旦你登上了五楼，你就能看到整个湖面，同样高薪面对的是更高的责任和要求，更大的体现你的价值。

　　择其适己者而从之

　　没有对比就没有发现，不要盲目地跟风选择高薪或者好领导。职业之初，想要获得高薪可能性不大，你需要静下心来，提升自己；好老板的哪里有什么固定的标准呢？也许他作为老板可以打满分，可是你就是不喜欢他的某些癖好。所以，认清自己，当二者不可兼得时，择其适己者而从之。

　　毕业的前几年是你稳固职业习惯、思维模式的重要时间，也是大家常常说毕业是一张白纸比较好培养，前五年形成怎么样的职业习惯和思维方式决定了你职业发展的高度和深度。

　　道路千千万，但你能走的只有一条，如何选择全在你的一己之念，我们都希望留下岁月痕迹，只是希望别有了岁月而没有痕迹，读懂自己，慎选职业路。

　　大家面对这个问题，都是如何抉择的呢？不妨在评论区中表达自己的观点吧！

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