人没了支付宝还在，你辞职公司也照样运营

无忧保职场指南早报：由于支付宝、微信的普及，我们出门基本不带太多现金，可是你想过吗？如果人没了，支付宝还在，这笔钱可能就此休眠。这是细思恐极的事情，其实，跟我们职场中一样，你辞职了，公司还是照常运营，并不会因为你的离开，乱成一锅粥，你远没有那么重要。

　　对于辞职这件事，你真的需要摆正心态，说公司不给你发展机会的，你真的要明白，公司是提供给你平台，你能发展能什么样子，并不是公司能决定的，需要你自己去努力成就自己。就算你跟风辞职了，你能保证下家公司是你想象的样子吗？别人跳槽可能是因为积累到一定程度，这家平台不能满足他了，他会跳槽到一家更好的公司，获得更高的职位和薪资。但是你，不能！

　　如果你也想在职场中有更高的价值，在现在的工作中，下面这几种职场心态，你千万不能有：

　　一、得过且过

　　对工作不负责任、敷衍了事永远不可能获得成功，天上掉馅饼都不可能中砸到你头上，一旦遇到裁员风波，领导fire名单的第一行肯定有你。

　　二、事不关己高高挂起

　　凡事三缄其口，不问就不说，宁可让好想法烂在肚子里。现在的职场讲究团队意识，独行侠已经out了，没有团队意识，等着被淘汰吧。如果你是这样的员工，请你换位思考，把想法、点子贡献出来。

　　三、放弃机会

　　因为害怕失败，所以不敢尝试新的、更高一层的工作。不要害怕没经验，处理不好，经验都是在做的过程当中学习和积累出来的，因为害怕失败就放弃机会，没有比这更没出息的了。

　　四、寻找靠山且急于表现

　　傍上某个上司的大腿可能让你在工作中更加容易一些，但是，你也不需要弄得人尽皆知，况且，职场说到底还是看实力的地方。奉劝你一句：靠山是会变的。变化的靠山还靠得住吗？

　　五、恃才傲物、自视甚高

　　自恃才华出众、业绩骄人，形成个人膨胀、张扬的个性以及一些越级越权的举止，往往给上司或老板以不安全感，故而难免被作为“儆猴”之用。要想在职场中站得长久，那么就必须看清自己的位置，拎得清自己的分量，清晰自己的工作范畴和权限。楚霸王项羽就是活生生的例子，他用铁的事实，印证了自大者终遭惨败的真理。

　　因此，这公司里，上述这五大心态是最要命的，如果你一直抱有这种心态，你一定是公司中最没价值的一类人，公司巴不得你赶紧辞职呢！

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