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无忧保职场指南早报：创业寒冬的到来已经引发大面积人心惶惶，然而现在传统银行业也正在经历一次大变革，降薪裁员、增长乏力一系列问题接踵而至，以往令人艳羡、躺着就能赚钱的银行业要变天了。
据说在过去的2016上半年中，各大银行都出现了大规模的减员潮和降薪潮。
先就减员这个事情来说，据可靠数据统计，著名的五大银行自今年年初至今年六月底之间，共计减员人数达到了25,000人之多，而招商银行作为减员大潮中最惨的一员，其减员人数更是高达7,768人，以无可匹敌的实力稳稳的坐上了减员首席长官的职位，而除此之外的其他银行也都或多或少的存在减员的情况。
不过只是减员倒也罢了，更让人震惊的是，银行在降薪方面也是惊天辟地的响啊。据调查，在接受统计的16家上市银行之中，多达10家银行的人均薪酬出现了不同程度的下降，其中尤以民生银行表现最为突出，其上半年的人均薪酬同比下滑了23.2个百分点，直接跌至了14.6万元，这在下滑幅度上当之无愧的位列上市银行第一位。
为什么说这是个爆炸性新闻呢？因为在大家传统的印象中，银行那就是个金饭碗啊，每天工作轻松、环境一流、福利丰厚、待遇优渥，根本就是在数钱赚钱嘛，尤其是对那些挤破头皮也要去银行工作的人来说，不论怎么想也想不到银行会如此的“大变天”啊！可世事本就如此，有好的时候就必然有不好的时候，下面给大家分析一下银行变天的几点缘由。
1.面对激烈竞争，效益下降、经营困难、增长放缓，银行不得不做出降薪裁员的对策。
2.金融科技的发展，正在冲击着传统银行业的经营模式，程序化的银行工作已经逐渐被自动化取代。互联网金融机构的崛起，瓜分了原本属于传统银行的“蛋糕”，银行利润的降低直接导致了“减员”、“降薪”等事件的发生。
3.其他金融机构在招揽人才上对银行的“挖墙脚”行为。当面对更高的薪资诱惑时，不排除一部分人主动离职的情景。
4.网上金融操作的逐步安全和完善，承担了一部分实体操作人员的职责，使得这部分人不得不选择离开。
5.互联网时代就业岗位的丰富和多元化，使得一部分人主动离开银行投入到其他领域的战场之中，这也是银行减员的一个重要原因。
由此可见，在互联网时代下，即便是人人称羡的银行，也不得不在时代的潮流下迅速变革，然后朝着更加优化的方向发展。当然，这并不是说银行将要倒闭，可闹得沸沸扬扬的“减员降薪”再一次证明银行“躺着赚钱”的时代已经过去了。
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