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无忧保职场指南早报：都说职场如战场，二者的区别在于战场是真正的刀光剑影、血肉厮杀；而职场是看不见的勾心斗角，尔虞我诈。这是大多数职场新人在步入职场前对职场的印象。
他们怀着忐忑的心情步入职场，小心谨慎地对待工作，诚惶诚恐地应对复杂的人际交往。事实上，职场并没有那么多“宫心计”，即使有，也远远不到《甄嬛传》那个水准。其实，新人自足职场，仅仅依靠“靠谱”。
对于职场新人，最重要的品质就是两个字“靠谱”。但靠谱包含的意义，绝不是那么简单。
靠谱首先要诚信。
在公司，你做了不诚信的事情，可能不会被立刻发现。可是，纸包不住火，终有一天会被发现的。当你的不诚信行为被公司发现，那你的职业生涯中也就出现了污点，不要以为，你换了一家公司，就没有人知道你的过去了。你做过的事，都会在你的履历上记录下来，况且现在人脉圈子这么小，世上没有不透风的墙，你的坏名声肯定会被传出去，这毫无疑问。
靠谱其次要承担责任。
如果交给你的工作，你都不上心，上司可能会提点你一次两次，但是，你要明白，事不过三。没有人有义务为你的错误买单。你以为一次、两次的失误无关紧要，但是，这却是在透支上司对你的信任。长此以往，上司就不会把工作交给你了，因为他不放心。
对于职场新人，你犯错没关系，但首先要真心诚意，如果你工作态度不端正，那就算你的能力再强，老板也不会把重要的任务交给你的。
所以，建议职场新人要有积极的工作态度，要做到这一点，其实也很简单，把手头的每一件事都做好。不应该让上司失望，或者达不到他的预期，相反，应该超越他的期望，让他觉得你比他想象中做得还好。
在工作中，与上司建立信任感是很重要的。而这信任感是通过你做的每一件事传递给他的。尽管有些事情看似很小，但老板可以从一件小事中发现你的做事风格，发现你的品德。对于职场新人，千万不要觉得自己做的是打杂的事情，就不认真对待。打杂的事情是对你的第一关考验，通过这第一关的考验，上司才会知道你的做事风格，你的工作态度，你是否有责任感等。
你做一件事的方式，就是你做所有事情的方式。如果在生活中，你也是不守信用的人，答应了别人要做的事情，做不到也是无所谓的人，那这样的行为也会带到职场中。你很容易在职场中也出现不守信用的情况。所以，要重视生活中每一个小承诺，不要轻易许诺，如果答应了，就要做到。
职场就是道场，工作即是修行。职场的本质是能力交换的场所。但不要初入职场，就让上司或同事不愿意来利用你的能力。对于职场新人，最重要的品质是靠谱。建立起良好的信任感，才能一步步持续发展。
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