0571-22931819
无忧保职场指南早报：身在职场，跳槽屡见不鲜，毕竟世界那么大，还有那么多未见的风景。事情都有两面性，跳槽这事儿也不例外，跳好了，皆大欢喜；跳不好，身心俱疲。然后开始跟老东家做各种对比，思来想去，还是想吃个“回头草”，虽然可能被拒，但是万事皆有可能不是，X职场小编给大家整合了一些建议，看过后慎重考虑以下问题后再做决定吧！
1. 新公司确实待不下去了吗？
当时逆选择这家公司，必定是因为它的某些条件吸引了你，真正跳到这家公司，难道当时认可的优势不存在了吗？所以，首先你要想清楚现在这个公司，到没到非走不可的地步。如果你想离开的原因是因为对工作不感兴趣（职业兴趣不符）、人际关系复杂、怀才不遇、工作压力太大等，那请你认真考虑下，这些原因在我阅人无数的HR眼中是不被认可的。小编建议：自己的选择，要承担后果。你有选择的勇气，怎么没有坚持、担当的魄力？
2. 当初为什么离开原公司？
在第一个问题的答案是绝对的肯定之后，那么就要考虑是要再找新工作还是回原公司。相比之下，原公司文化、人事、流程都比较熟悉了，重新入职后工作自然更能得心应手。更进一步，原公司的人情可能都还在，那还不是如鱼得水吗？打住！既然这么好，你当时为什么要离开呢？是呀，大部分情况下，之前的离开肯定是有原因的。那么，这些问题是否还存在呢？想办法摸清楚情况再下决定。
3. 原公司有接受回头马的历史吗？
接下来，你要了解的是原公司是否曾经接受过吃“回头草”的员工，这一点是非常重要的。有些企业并不是一见回头马就直接Pass的，但这不包括所有的企业，毕竟离职再复职给人的第一印象就是怀疑你的忠诚度。如果一家企业从来没有接受过吃回头草的员工，那么你就不要再去尝试了。反之，如果公司有很好的回聘机制的话，那你的运气真不错。
4. 对回去后的岗位和薪资有什么期待？
这是一个你必须提前想好的问题。因为不管怎么说，你跳槽总归是因为有所要求和期待。回原公司解决了公司文化、人际关系、工作流程等等问题，但核心的问题仍存在：你回去后对岗位和薪资有什么期待呢？是回原岗位吗？薪资要比原来高多少合适呢？如果原岗位已经不再空缺，公司安排你到其它不熟悉的部门，你能接受吗？如果原公司不能满足你对薪资的需求，你要看在其它的条件上接受吗？总之，假如现实和理想还是有差距，你要不要将就？
5. 做好失败的准备了吗？
这是最关键的步骤，如果你就能够过了认真思考，还是打算回原公司。那么，最后你需要做被拒绝的准备，毕竟这是一个双方互相选择的市场，没有人规定你要回头，对方就一定要接受。
所以，无论跳槽与否，小编希望你能够静下心来，沉淀自己，要不然任何公司都可能无法安放你躁动的心。
买房，摇号，落户，孩子入学都受社保影响，无忧保作为业界领先的个体社保自助缴纳平台推出全国社保代缴服务，保你社保不断缴。
小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
标签：
