制作线下简历的注意事项

无忧保职场指南早报：为了更快地找到好工作，求职者大多会选择线上线下同时投递简历，很多人为了省事，线上线下共用一份简历，这样虽然方便，但也会因此失去线下求职的机会。下面小编给大家说说线下简历的制作技巧。

　　那在制作招聘会简历的时候要注意些什么呢？

　　1.排版

　　在招聘网站投递简历，都会用网站的简历模板，按照模板填写就行了，但招聘会简历的话最好是对简历上的内容进行重新排版。对于一些比较重要的项目，比如说经验，获得（除了设计类岗位），不宜过于花哨。

　　2.字数

　　纸质版的简历内容用词要求更加精炼，因为厚厚的一沓纸最后的去处是碎纸机。所以，选择最重要的、最能体现个人能力和匹配度的内容进行排版。如果超过一页纸，要用曲别针扣在一起，页面一定要整洁。

　　在招聘会上要怎么投递简历呢？

　　求职者面试时，不一定要以“投简历”开场，可以先和面试官谈谈，若双方都有意向，再留下简历，等待进一步通知。如果遇到要求先看简历的企业，而面谈后又觉得不合适，求职者也可以礼貌地索回简历，这样可以避免简历不够用的情况发生。

　　在HR人员浏览简历时，应聘者也应不失时机、简明扼要地介绍自己，加深用人单位对你的印象。

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