对待绩效评估的心态

无忧保职场指南早报：对被考核者而言，要有以下的心态对待绩效评估：

　　一、精心准备，给自己的绩效做个合理的评定

　　让主管相信自己过去及目前没有白拿薪水，而且有充分的理由让自己在未来有更好的发展。

　　二、最佳地展现自己

　　在服装及仪容方面要多注意，在凌乱而邋遢的服装仪容之下，又怎能奢望有优异的绩效表现呢？

　　三、清醒、沉着、稳重

　　必须知道自己有哪些权利，如果进行的过程有什么相关的规定，自己要事先了解才行。

　　四、不要急于求成

　　如果认为自己的绩效很不错，但主管有可能没有看到自己的工作成绩，那也不要着急，首先应当尽量耐心地向主管说明自己的工作成果，争取主管对自己有更正确的了解，如果说明自己的理由后评估的结果没有发生变化，那也不要着急，不要太计较眼前的得失。（黄亨煜 黎鸿雁）

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