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无忧保职场指南早报：升职是对个人能力的肯定，是职场人孜孜以求的事，当你成为领导者，开始独立带团队，你会发现，你不得不面临下面这些残酷的事实。
一、领导力也要讲究政治
这里的“政治”，指的是日常人际交往，每天我们都希望从别人身上获取些什么，而别人也希望从我们身上获取些什么。所以，政治的意思是说“社会中人际关系的总和”。
无论是我们希望得到提拔、还是盼望孩子在飞机上停止乱动，每一种交流都需要我们影响、说服他人，以此得到自己想要的结果。你需要明白说服他人的重要性，及建立能产生联结感的、有效的、有影响力的关系。
二、上任后你将更孤独
在事业上升期，你会得到同事和领导的诸多帮助。然而当你成为上位者时，你会发现你周围的人没那么喜欢你了。要成为一位真正的领导，你需要意志坚定，有大肚量。你需要不断提醒自己，你的工作不是为了取悦他人，而是为了帮助企业整体进步。
三、你需要把更多精力用在关注他人方面
你或许为自己事业成功而洋洋得意，急于与他人分享自己辉煌的人生故事，但优秀的领导者知道，他们的故事对别人来说没那么有趣。
实际上，顶级商界大佬往往都是善于倾听的人。这是因为，当你将注意力转向他人时，他们不可避免地会与你分享更多他们的事情，在这样做的同时，情感联结就形成了。这也是获取员工信任的不二法宝。
四、你必须在恐惧面前采取行动
俗话说：“欲带王冠必承其重。”肩负更多权力的领导者也面临更大的责任，然而无论他们看上去多么自信，他们也会害怕。优秀的领导者之所以成功，是因为他们能够在恐惧面前采取行动。
真正的改变是在我们的舒适圈外发生的。因此，当你感到害怕时，不要向它妥协，而是朝着理想方向有策略地前进。勤加练习，你的勇气也将倍增。而有些时候，适当地表现出脆弱会让你更加有吸引力。让你的团队看到你虽然是他们的人生榜样但也是一个不完美的人，这其实将激励你的团队成长进步、促进创造力和创新精神。
五、谨言慎行，你将时刻成为别人的焦点
如果你前一晚没睡好，千万别让客户发现你倦怠的端倪；如果你对你下属的工作不满，别头脑发热地把他骂得狗血淋头。人们在看，人们会议论。社交圈子是很小的。你可以谨慎地建立一个你信得过的小圈子，只对他们敞开心房。
六、你要更为合理地分配精力
优秀领导明白哪些事能让他们精神百倍，哪些事会分散他们的精力。这不仅仅事关你要知道自己喜欢什么、什么能滋养自己、什么会掏空自己，还有谁会耗费自己的精力。你要尽可能做对自己有利的事，躲避对自己无益的事。你只需要意识到自己有能力做到这点，而且这种能力比你想得要强大。
尽量远离那些生活中吞噬你的精力的人和事，转而去接触那些对你有启发的人和事。
七、你要承担的风险与责任将更大
优秀的领导者懂得表彰下属的重要性，也明了承担风险与责任的重要性。
他们不会满足于现状。他们改变现状，获得想要的结果。他们为工作、项目和职业发展提供他们的上级从未想到过的新选择。他们在别人注意到之前抢先一步发现机会并抓住机会。
八、放弃高冷气质，你必须成为社交能手
优秀的领导者知道每一次与人交流都是一个与人产生联系的机会。尝试让对话更深入，做到让人印象深刻，你终将有所收获。
对如何展开对话勤加练习，在书面交流和面对面交流上都要追求卓越。在话说出口之前多想一秒，在发送邮件前读一遍。将它们视作机会。慢慢地这将成为你的习惯，让你从众人之中脱颖而出。
九、工作与生活更难平衡
你肩头的担子无疑将更重，这使得你很难保持工作与生活的平衡。其实，优秀的领导者知道拥有自己的生活的重要性，不仅仅是为了家庭幸福、身心健康，还在于这能够让他们更多地了解他人、拓展视野、增长学识。
人的工作和生活其实并没有严格的时间界限，周末花很多时间和人接触，这是优秀领导者充电和开拓视野的方式。
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