让职场新人立足职场的三点建议

无忧保职场指南早报：不知不觉8月已经快过去了，2016级新生已经开学了。刚刚进入职场的16届毕业生对于工作除了新鲜感外，更多的还是对人事的陌生感以及偶尔夹杂的力不从心。不要慌张，这是每个职场人的必经阶段，小编分享过来人的三个经验，希望对大家有所帮助。

　　一、做人做事要沉稳踏实

　　很多学生刚从学校出来，往往希望尽快做出成绩给同事、上司看到，以获得认同，这时候对他们来说赞美比丰厚的薪金更有吸引力。

　　年轻能够成为我们的资本和勇气的源泉，但缺乏工作经验的新人在还未了解企业运作、工作内容时，还是要多看、多听、慎做，把难的事做简单、把简单的事做仔细，更能尽快适应工作，更容易得到领导的赏识。

　　二、学会屏蔽消极影响

　　新人由于初涉职场，很多时候是很容易受到周围同事的影响，职场中各色人都有，有的人喜欢抱怨，有的人极端，难免会有人抱有消极和极端的情绪，这些情绪的矛头会直指企业和工作。新人在听取同事讲解时，不能全部听进脑里，要懂得过滤，有用的资讯可以用心记住，这是前人的经验分享，牢记有助于克服日后工作困难；单纯消极和抱怨的话语则要适时过滤掉，否则容易影响自身对企业、事件的看法。

　　三、脾气不要大于本事

　　网络上盛传一句话“脾气永远不要大于本事”，这句说话放在新人身上也很合适。从前在家有父母宠着，在学校有老师朋友照料着，初出茅庐的新人或多或少会对工作上遇到的所谓不公感到委屈，这也是在职场上司空见惯的。倘若遇到这种情况，切忌意气用事，因为在职场情商要比智商来得重要。

　　在发脾气之前，不妨先冷静下来思考一下，这件事自己是否全对了？如果全对了为何仍要受到委屈，是方向出错还是态度有问题；如果自身也出错了，就更没有理由发脾气了。

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