0571-22931819
无忧保职场指南早报：身在职场有很多身不由己的事情，被上司使唤，被同事差遣，你真以为这些都是善意的吗？真的是给你锻炼的机会吗？醒醒吧，真的。你见谁升职加薪是因为听从老板、同事的差遣？
不过，这并不是绝对的，你需要根据情况判断。
首先，你要判断自己是何种类型的员工。
一般分为：储备型（作为人力资源的储备把你招来的）；替代型（老员工辞职、产假等，寻求替代人员的）；业务需求型（业务拓展、人手不足招进来的）。
对于第一种，既然上司或者同事开口了，你也无法更无力去拒绝，谁让公司有你没你都一样呢？
对于第二种，使唤你是因为你的工作职责尚不明确，内部流程尚不清晰，基本上这一类型的新人只会被使唤很少一段时间，等你工作职责清晰后就不再有被使唤的情形了。
对于第三种，你未来的工作职责往往是老员工分出的一些事情，现在使唤你的任何一件事很可能未来都是由你负责，甚至包括其他部门乃至行政性的工作。
再次，判断使唤你的人是谁？
老板、资深同事还是普通同事？业务相关部门还是无关部门？如果是重要的人，应该相对多做一些，记住：你是谁的人，你对谁负责。
最后，判断使唤你的事情是什么？
重要的事情还是不重要的事情？能让你学到的东西还是简单重复的事情？如果重要的能学到东西的事情，做做也没什么。
但是，如果别的部门或同级同事找你帮忙，无论你多热心，都要先问下你的主管有没有什么事情，其实也就是去请求，然后让主管决定是否同意把你借调过去，这叫“厘清权责”。
但是最重要的是你的直接上级替你扛，需要以下前提：
你的直接上级有资本：如果他也是个软柿子，你们只能一起被捏了。
你的直接上级拿你当他的人：如果他不喜欢你，觉得可有可无，那他不可能替你出头的。
你的直接上级肯为你出头：如果他觉得让你帮忙可以送个人情给别的部门，那么恭喜你，你只是他累计资本的工具。
最最重要的来了！如果你费尽心机也没扛住上司或同事的使唤，千万不要做以下这些事：
1.影响本职工作，这是最愚蠢的。
2.替别人干了活儿还抱怨，那你还不如不帮。
3.永远不会拒绝，把对别人的帮助变成了自己的义务。
4.帮别人干了，大家都不知道，那你真就亏了。
一个新人初到单位，至少要干上一两年冤枉活，才能摸清楚哪些活才是冤枉的。但凡事都有个度，你为别人而耽误的时间和精力必然影响自己。
买房，摇号，落户，孩子入学都受社保影响，无忧保作为业界领先的个体社保自助缴纳平台推出全国社保代缴服务，保你社保不断缴。
小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
标签：
