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无忧保职场指南早报：简历，求职的第一道关卡，写不好连面试机会都没有，更别说找到心仪的工作了。为了找到一份安身立命的好工作，你必须在简历上多下点功夫。怎么写好一份能成功应聘的简历，可是大有讲究。
1. 简历要重视包装
有些人对简历根本不上心，临近找工作才想起写简历，然后就随意在网上下载一份简历模板，稍作修改就投递出去。用这样的简历去跟很多有备而来的人竞争，结果可想而知。你拿着不走心的简历，企图瞎猫碰死耗子，用人单位一眼看穿，想进入面试环节简直痴人说梦。所以，你必须重视简历，你的简历必须包装。
2. 切忌一份简历撒网投，简历一定要有针对性
端正了对简历的认真态度后，我们再来提高一下对于简历的认知。
简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的的技能、态度、资质和自信。
上述定义准确的提及了简历应该具备的几个要素，比如规范化、逻辑化，比如有针对性，比如能满足特定工作要求。
不同的公司单位招聘的不同岗位，对于人才的素质要求都是有所不同的。市场营销和前端开发要招的人，这能一样吗？
所以，千万别再干那种一份简历撒网投的蠢事了，除了暴露你的不认真和不专业之外，那并不能带给你好运。你一定要针对不同单位、不同岗位重新设计你的简历，投其所好，才能一击即中。
3. 写简历时要多了解招聘单位，换位思考，切中痛点
怎么才能有针对性的设计简历，个性化定制？对于招聘单位，你要去了解，学会换位思考。了解企业发展历程，了解企业文化，了解企业经营现状，了解企业的产业布局或转型方向，了解企业招聘的职位所要求的技能和素养等等。
详细了解了这些相关信息，不仅能够帮助你写出精准定位的简历，还能帮助你在面试中应答如流。倘若你还能在了解的基础上，对于企业的现状和未来有深入的思考，那么恭喜你，职位已经在向你招手。
了解之后，你要学会换位思考，你要思考，如果你是这家单位的负责人，你招聘这个岗位，你希望招聘到怎样的员工。站在对方的视角去考虑问题，你就能想明白自己需要去怎么展现自己。
想明白他们想招具备那些素质的人，你才能让你的简历字里行间都透露出你们要找的人就是我的信息。
4. 简历不需要花哨、冗长，简明精练即可
HR也是有不同喜好的，万一你碰上一位不喜欢所谓独特设计的HR，他就会认为你的简历过于花哨，所以，中规中矩总没错儿。简历，精简很重要，洋洋洒洒上万字的，没人有功夫去看，职位需求的核心素质也就那几条，没有更多的料，那你的简历一张A4纸就行了，学过哪些，做过什么，能力如何，说清楚就好。
5. 简历可以稍作修饰和夸大，但一定不要作假
简历需要包装，但千万不能虚假包装。简历需要包装，是因为你需要把你的经历艺术化的处理下。而艺术化处理，不是让你去作假。如果你作假，被公司查出来，那你之前的努力全白费了。
所谓艺术化的处理，就是把你的经历删繁就简，去掉跟用人单位的核心需求无关的部分，修饰和丰富用人单位看重的部分。
简历可以略作夸大，但是不能无中生有。诚信是做人的基本原则。
6. 实力才是底气，努力提升自己才是硬道理
巧妇难为无米之炊，写简历的技巧再高明，简历写得再天花乱坠，如果你没有实打实的本事作为支撑的话，那漂亮的简历也不过是空中楼阁。所以，假如你真的运气爆棚进入了很牛掰的企业，那就请你闭关修炼，多多掌握工作技能，否则，当初简历写得再天花乱坠也不会得到公司的认可。
求职，不仅仅是为了找一份工作，还是为自己寻找未来和梦想，否则你难道甘心一辈子平庸下去？
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