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无忧保职场指南早报：知道什么时候结束永远比知道什么时候开始重要，身在职场也是同样的道理，你会发现你周围的一些同事，他们很清楚自己在什么情况下应该主动辞职，一旦内部条件或外部机会出现，就会紧紧抓住，绝不放过，好多人可能就此成就了大业，圆了自己的职业梦想。这就需要审时度势，清楚什么时候该跳槽。下面这些情况下，大多数人认为没什么必要再坚持了。
企业的销售、利润正在螺旋形的下降，客户不断流失，围绕企业的关闭、倒闭、被收购的谣言充斥在企业的每个角落，你的同事已开始在寻找出路了。
2. 当你与主管的关系紧张而无法弥补时
不管因何种原因、不管是哪一方的过错，一旦你与主管的关系产生裂缝，而你在已作出弥补努力的情况下仍无济于事，那就选择跳槽吧。要知道，在企业内掌握着你的生杀大权的始终是主管。
3. 当你的生活质量发生了重大的变化时
购房、结婚、养育孩子、子女上学等导致你目前的收入没法维持你正常的生活水平，你的生活质量正在不断下降，而此时你仍有能力寻找到一份报酬更丰厚的工作。
4. 当你的价值观与你的企业文化格格不入时
当你持有的个人价值观与企业的文化、企业的价值观存在较大的差异时，你必将会被公司老板或你的主管看成“异类”分子。两者之间缺少价值观的一致性又会导致你良好工作态度的消失。
5. 当你对工作丧失兴趣和热情时
如果你每天早晨醒来，你总是希望在床上多“懒”一会儿，而原因只有一个——不想去上班，你该换换工作了。
6. 当你的企业正经历着道德上的挑战时
如果看到你的主管、主管的主管、以及其他周围的主管面对公司不断的劣等产品质量、延误的交货期等向代理商、客户、供应商说谎或处于无动于衷的状态时，企业从事不道德的商业情报窃取和商业竞争活动等。总之，你不应该把自己交给一个不崇尚商业道德的企业。
7. 当你因不管什么原因和理由被企业锁定为“负面人物”时
你的主管、周围的同事与你格格不入，你的任何行为举止在他们眼里都是不合适、不恰当的。你在企业内已落得个“失败者”的名声。一旦你在企业内挂上某个号，特别是刻上了个负面的“印记”的话，你就很难再在企业内光荣地长存下去。
8. 当你的工作负荷、压力长期过大时
假如你的工作负荷和压力长期得不到解脱，影响了你的身体和精神以及你的家庭。那么，你应该在最后危机（健康危机和婚姻危机）到来前，赶紧换一份工作。
9. 当你的职业生涯在企业内已走到尽头时
一旦你对自己的工作已熟悉到闭了眼睛都能做的程度，自己感觉到工作已缺乏挑战性，你从工作本身、主管、周围同事那儿学不到新的知识和经验，企业也没有对你职业进一部发展的计划和行动，如果你仍有年龄上的优势，且尚有一点“野心”或“进取心”的话，此时不走，更待何时。
10. 当你遇到巨大的外来“拉力”时
如果你碰到“猎头”找上门来，送上千载难逢的多种“诱惑物”——潜在的新雇主提供职位上的升迁、较大的薪酬涨幅、良好的职业发展前景和工作环境、且新雇主又是你仰慕已久的国际大公司。
如果你已经出现了上述情况，遇上了上面提到的机遇，请你千万要考虑换工作，为了更好的生活质量和更广阔的发展前景，稳定不值一提。
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标签： 跳槽
