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职场中不能与之结为团队的十种人

2018-11-22 08:00:01 无忧保

无忧保职场指南早报:身在职场,没人不知道团队合作的重要性。但是并不是每一个团队中都是高效的人,这十种人是你该远离的。

1. 缺乏责任心的懒人

  团队中最怕那种没有责任心和做事极其不负责任的人,这种人根本不会用心去做自己份内的工作,而且,这种人很会偷懒,在别人辛勤工作的时候有时还可以听到他们的阴阳怪气。然而,一旦有问题发生,这种人的第一反应就是用自己没有经办或没有经手来推卸责任,甚至还会找几个人来证明这不是他的错。

2. 凡事总爱唱衰的人

团队作战最讲究的是“气可鼓而不可泄”,然而,如果团队中有几个人天生看问题悲观情绪就比较浓重,凡事总会习惯性的想到事情的万一结果,或是事情还没有做就整天忧心忡忡,觉得做不了或是做不好,跟这样的人在一个团队里,不知不觉中也会感染到悲观论调,时间长了可能会连最起码的冲劲斗志都被消磨掉了。

  3. 心计很重爱算计人

  团队中是需要绝大部分扎扎实实做事的人,同样也有需要足智多谋做谋略做谋划的人,但是,团队中绝对不会欢迎窝里斗或算计自己身边战友的人,尤其是那些为了获取一己私利出卖人格、出卖道德、出卖朋友的卑鄙小人。

  4. 喜欢造谣生事的人

  团队中最讨厌的就是那种听信谣言、传播谣言、制造谣言的人,这种人完全不会去核实事实真相,轻易听信他人无中生有的搬弄是非,或是为了达到个人不可告人的目的而故意制造和散布谣言,尤其是面对强劲的竞争对手,往往会故意捏造事实,用谣言散布的方式来制造事端或抵毁竞争对手,影响到整个团队的凝聚力。

  5. 不讲情义的势利人

  职场中有一种人擅长过河拆桥,当有求于他人的时候,态度谦卑到了让人不忍拒绝,甚至还会想尽一切办法让你感受到他的哥们意气。然而,等到事成或是大功告成之后,这种人突然就患上了“健忘症”,把你的贡献忘记得一干二净,更有甚者,不但不会念你有恩于他,而且还会过河拆桥,一点都不会重提往日情义。

 6. 爱装扮成弱者的人

  在团队中假装弱者而博取大家的同情,他们之所以喜欢装扮得可怜兮兮,其实就是想在团队中滥竽充数混日子。或是想博得大家同情,然后答应他所提出来的无理要求。很多时候我们都会出于同情心而心软,很容易就掉进了他们精心设计好的陷阱之中。

  7. 擅长阳奉阴违的人

  但凡阳奉阴违的人都会有分裂的性格,他们可以做到言行不一致,说一套做一套。为了吸引领导的眼球,他们可以当着领导的面拍胸脯表示自己的能力,但事实上他根本不具备解决问题的能力,这样的人在团队中是属于眼高手低的人,他们之所以在领导面前山盟海誓,无非就是想引起领导对自己的关注。

  8. 遇事拖人下水的人

  有的人背着团队在外面捞取利益,甚至是用不合法的手段来骗取公共利益,然而,一旦东窗事发,总喜欢找几个垫背的,于是,跟这种人结成团队,最终结果有可能会被拖下水,当然,最终能像泥鳅滑掉的人绝对不会是你。因此,害人之心不可有,防人之心不可无,尤其是有过拖人下水前科的人,绝对应该避而远之。

  9. 酷爱贪小便宜的人

  有的人就是改不了喜欢贪小便宜的毛病,喜欢把自己的私利无限放大而把集体的利益随便丢弃,职场里这样的人绝对不在少数,他们可能是你最亲密的朋友,也可能是你起初最为信任的人,正是因为有了你的信任,他才会有轻易得逞的机会,才会懂得如何骗取你的信任而做出伤天害理的事来,毕竟,这种人的眼睛里只有利益。

  10. 贪天功为己功的人

  职场里这样的人最多,当需要承担的时候你可能一个人都找不到,等到出成绩的时候,也不知道从什么地方一下子可以冒出许多排在你前面邀功请赏的人,这些人或是你的领导而得罪不起,或是你的好朋友而抹不开面子。

  在职场,如果你不能改变游戏规则,你就应该遵循约定俗成的规则,如果你不能选择自己的职业,但你可以选择自己希望加入的团队,只有入对了行,找对了团队,你的事业才会如虎添翼,你才可以最后事业成功。

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