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职场中必须拥有的六项能力

2018-11-22 08:00:01 无忧保

无忧保职场指南早报:1.设计感

  千万不要认为,只有成为一名设计师之后才有资格去谈论设计感。对于普通人来说,很好的设计感就是指拥有较强的审美能力和对艺术的敏感性。大到买一辆新车,小到买一部手机,该款产品是否设计的足够漂亮往往是打动消费者的重要因素。我们可以通过多去博物馆、多去观看艺术展、多去欣赏美好事物、多读时尚杂志的方式来提升自己审美能力和设计感。

  2.故事力

  故事力就是通过讲故事的方式来加深另外一方对某件事情或某条道理的理解。首先是讲述自己的故事。每个人都有自己的故事,我们可以尝试把自己经历的事情给写下来。在整理思维的同时,还能促进对某些事情的深度思考,顺便悟出人生的一些经验和道理。

  其次是听别人的故事。网络上有很多相关的资源,例如TED演讲,一席,开讲啦等等这些节目,多听自然可以收获很多的故事。通过借鉴和模仿,就可以提高自己的故事力。

  3.交响力

  交响力就是指能够把很多不同独立的要素组合在一起的能力。就像是交响乐中的指挥家,能够把不同的乐器和演出人员组合在一起,从而演奏出美妙乐曲。多去涉猎不同专业的书籍。每读一本不同专业领域的书籍,就会打开另外一扇看待这个世界的窗户。

  另外,就是要尝试在专业领域之外,学习一到两门不同的专业技能,获得跨界的资本。

  4.共情力

  共情力就是能够站在对方的立场上考虑问题能力。说的再细一点,就是能够设身处地的理解对方,并且能够深入对方内心去体会对方情绪或感受的能力。注意,共情不是同情,不是可怜对方的不幸,而是与对方产生共鸣。

  缺少共情能力的人,是没有办法处理好人际关系的。因为在与人沟通的过程中,不懂得共情的人只会将注意力集中在自己的身上,一个人在那滔滔不绝,而完全忽略对方的真实存在。要知道,没有人愿意和一个太过自我的人交朋友。

  5.娱乐感

  所谓娱乐感就是指一个人是否具有玩乐的能力。有娱乐感的人会把生活当成是一种冒险,他们会随时想尽方法把自己给逗笑,并且把快乐传递给其他人。没有娱乐感的人则会默守陈规,他们的生活会显得毫无生机。

  具有娱乐感的人将会是一个非常有趣的人,没有娱乐感的人则是一个十分无趣的人。千万不要把娱乐感和工作给对立起来,认为这两者水火不容。其实,这两者其实是相互促进的。如果一个人不具备玩乐的能力,往往也没有什么创造力。而一个会玩乐的人,往往工作的效率更高。

  6.意义感

  拥有意义感的人,会为自己的生命赋予特别的意义,并且会为了这个特别的意义而不停的去奋斗。

  首先,发现平凡工作中的价值。其次,要善于发现挫折、失败、苦难中的成长意义。如果能够看透这一点,就不会轻易被苦难给打倒了。

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