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“不拘小节”并不适用于复杂的职场 2018-11-16
无忧保职场指南早报：“不拘小节”这个词显示着人直爽的个性，一般会得到人们的喜爱。但在职场，“不拘小节”是不被看好的，毕竟职场是个有很多弯弯绕的地方。人心是敏感的，并不是所有人都像你一样大大咧
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按照性格特点把员工放在合适的位置上更能发挥他们的潜力 2018-11-16
无忧保职场指南早报：性格不同，在职场就应该有不同的位置。了解自己的性格，并发现自己的兴趣点在职场上将为你的工作带来更多的可能性。这一点，不论员工自身，还是管理者都应该明白，并且认真践行。众所
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面试官的刻板印象，错过了多少优秀的求职者 2018-11-16
无忧保职场指南早报：现在的求职市场，完全是买方市场，招聘单位能在同批竞争者中，优中选优。每天HR都会受到成百上千万的简历，这就需要他们能够快速地阅读简历，为了节省时间，提高工作效率，他们制定
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性格内向的人才是真正的思考者、行动派 2018-11-16
无忧保职场指南早报：人们倾向于认为内向的人在职场或者人生路上不如外向的人顺利，其实这是偏见。不可否认，外向的人确实更有好人缘，他们习惯于表达自我，甚至会通过这种强大的人际网络让自己在工作上获
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离职就不能享受年终奖了吗？ 2018-11-16
无忧保职场指南早报：岁末年终，求职市场遇冷。那些有跳槽倾向的人也会为了年终奖等到年后再去寻找新单位。如此看来，年终奖成了一道“跨不过去的坎儿”。但有些人为了获得更长远的发展机会，选择了在年前
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如何找到非凡员工？ 2018-11-16
无忧保职场指南早报：现代企业，人才竞争如此激烈，各大公司为了挖到想要的人才，使尽浑身解数，斯文扫地的有之，比如万达和华谊的互撕；暴力抵抗的有之，董明珠就派人把来挖墙脚的人打了。总之，都以实际
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互联网行业为什么不欢迎“老年人” 2018-11-16
无忧保职场指南早报：众所周知，互联网行业是个年轻的行业，同时也吸引了大批年轻人投身其中。通常，22-45岁是互联网从业者的黄金年龄。Facebook员工的平均年龄是29岁，谷歌30岁。据说扎
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雷厉风行的人应该从事哪种工作？ 2018-11-16
无忧保职场指南早报：越来越多的人相信职业规划的重要性，人们会参考MBTI职业性格测试的结果来选择理论上自己更适合的工作。在这些性格测试中，ENTJ型（外向，直觉，思维，判断）的人是最具有魅力
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