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猪八戒为什么能混到取经的队伍中来？ 2018-11-16
无忧保职场指南早报：猪八戒在取经队伍中，比能力不如孙悟空，比吃苦耐劳不如沙和尚，只油嘴滑舌、好吃懒做的能力一流。取经的心最不诚的就是他了，还一度想散伙，唐僧的取经大业还差点被他毁掉，但最后他
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连汇报工作都不会，你好意思说自己优秀？ 2018-11-16
无忧保职场指南早报：有些员工，勤勤恳恳地完成上司交代的任务，并且定时向上司汇报工作进展。但上司问的问题，答的都很勉强，上司对此很不满意。按理说，他们的工作没什么差错。认真执行上司交代的工作，
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年底离职，别让离职原因成为你获得offer的绊脚石 2018-11-16
无忧保职场指南早报：很多人即便有跳槽的想法，也不会在年前辞职，毕竟年前跳槽意味着放弃可观的年终奖、年会奖品以及各种新年福利，但有人会为了非常难得的机会放弃这些，于是HR的疑心病又犯了，他们会
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薪资谈不拢，HR该如何争取候选人？ 2018-11-16
无忧保职场指南早报：因待遇谈不拢而导致人才流失或人才找不到好企业的情况比比皆是，这是双方的损失。作为HR，如果领导给出的工资跟候选人差距过大，劝服候选人接受offer，才能体现HR的功力。他
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为什么招聘工作越来越难做了？ 2018-11-16
无忧保职场指南早报：年底，HR的招聘工作特别不好做，大多数员工都在等年底相当可观的年终奖以及春节福利。很少有人会在年前跳槽，这无疑给HR的招聘带来了难度，巧妇难为无米之炊。但就算在平常，招聘
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同为HR，为什么你招人慢，效率低？ 2018-11-16
无忧保职场指南早报：当下，各行各业都追求效率，招聘更是如此。一般来说，招聘一名基层员工需要一个月左右的时间，如果你用了三个月甚至大半年，那你是不合格的HR。在上司还没做出开除你的决定之前，你
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一言不合被“末位淘汰”了，劳动者应该怎么办？ 2018-11-16
无忧保职场指南早报：需要做业绩的劳动者，或许碰到公司执行“末位淘汰”制度时候，一旦劳动者处于末位，就是不胜任工作？当被公司解除劳动合同，他们应该怎么做？公司“末位淘汰”制度“末位淘汰”制度，
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机会垂青于有准备的人，前提是你得认识机会 2018-11-16
无忧保职场指南早报：机会垂青于有准备的人，抓住机会才能获得成功，但前提是认识到那是机会。事实证明，只有少数人发现了机会，并且抓住了机会，最后把事情做成了，比如重新定义了手机的乔布斯，创造了阿
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