别怪领导不重用你,他根本不认识你 2018-11-16
无忧保职场指南早报:每个公司都有那么几个职场大牛,但是他们并没有得到重用,于是总觉得自己壮志难酬,想要换了公司或者老板。但即便换了公司,他们的现状不会有丝毫的缓解,因为他们壮志难酬的原因,不
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无忧保职场指南早报:虽然执行力在工作中一再被强调,员工们还是可能因为执行力差令上司恼火。最令人心焦的是,团队成员各个散漫成性。散漫、执行力差的团队永远不可能做出突出的业绩,作为一个称职的团队
无忧保职场指南早报:在竞争如此严峻的今天,企业的发展离不开高精尖的人才,这也就显示出了猎头行业存在的必要性以及合理性。打胜人才战,不仅要从外部引进人才,内部培养同样重要。虽然时间周期要长一些
无忧保职场指南早报:为什么有些人能够做高管,而你只能做员工?因为在面对一项工作的时候,高管和员工的思维方式和做事方法是千差万别的,人与人之间的职业素养,更是大不同。也就是说,除了资历以及行业
无忧保职场指南早报:年底了,各家公司也将进入年终考评阶段,员工们也非常关心升职加薪的机会。升职一定能加薪,但是加薪却未必能升职,况且升职是天时地利人和等多方面综合的结果,我们不求好运爆棚,加
无忧保职场指南早报:员工和公司之间的矛盾从来没断过,员工认为公司强制加班实属压榨行为,公司觉得员工工作没有尽力。据英国媒体报道,亚马逊“不把工人当人看”,通过“定时”、“监控”、“限制上厕所
无忧保职场指南早报:人社部13日在其官网更新了最新的全国各地区最低工资标准情况,数据显示,上海月最低工资标准达2190元,为全国最高。小时最低工资标准最高的为北京,达21元。你家乡的最低工资
无忧保职场指南早报:虽然2016年毕业季已经远去,但仍有一些毕业生不着急就业,而是选择旅游、在家陪父母以及继续等待机会自主创业等。如今,大学毕业生的“慢就业”现象日益突出,也更加引发社会关注