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HR筛选简历的标准是什么？ 2018-11-14
无忧保职场指南早报：年底，很多职场人拿了年终奖，都在考虑辞职了。与辞职最密切相关的当属简历。一个众所周知的残酷事实是，筛选你简历的HR，可能并不懂业务，他们为了节省用人部门老大的时间，筛选简
社保资讯
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年后找工作，这些潜规则你要了解 2018-11-14
无忧保职场指南早报：年底，职场人纠结着是否跳槽，在获悉年终奖数额那刻起，就意味着职场人可以做出自己的判断了。年终奖数额令人满意，就能坚持到下一年发年终奖时，如若不满意，那只能跳槽求高薪了。这
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相比于你的犹豫不决，你的老板更想让你早点离职 2018-11-14
无忧保职场指南早报：从没有职场人能对工作百分之百满意，在这家公司工作，但羡慕别家公司的大有人在。于是很多职场人总是陷入是否跳槽的纠结里。其实，当你犹豫是否跳槽的时候，你的老板态度更加坚决，他
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跨出职场舒适圈就能成功，可信吗？ 2018-11-14
无忧保职场指南早报：很多职场攻略里标榜“走出舒适圈，你就能获得成长，甚至成功”的观念。于是许多职场人拼命跳出舒适圈，在自己不熟悉的领域挑战自己，美其名曰为了成长。某种程度上，舒适圈被视为贬义
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假如人工智能大行其道，哪些人能不被失业困扰 2018-11-14
无忧保职场指南早报：人工智能的发展，令职场人心生恐惧，许多职场人都在培养自己的第二技能，以确保在人工智能普及之时不至于失业。无数的文章研究过，能在机器人的普及下抢占职业发展空间的行业是那些具
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销售明星不是不犯错，而是很少踩雷区 2018-11-14
无忧保职场指南早报：一家公司最重要的部门是销售，所以金牌销售总受人追捧。为什么那些销售精英能够出色地完成业绩目标呢？每个人都可能有不同的小绝招，但是最他们的共同点就是绝不会犯一些常见错误。以
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如何应对那些让你屡战屡败的客户？ 2018-11-14
无忧保职场指南早报：在每个人的职业生涯中，都会经历成百上千的客户，他们有些让你相处愉快，并建立了长期的合作关系甚至友谊；有些客户热衷于给别人制造困难，让人烦不胜烦。职场人屡次在难缠客户的交手
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年后招聘，如何确保招对人？ 2018-11-14
无忧保职场指南早报：年后，又有人离职，又有新的空缺岗位需要补充人手。很多职场人不满意于公司，其实公司又何尝满意于员工呢？研究表明，即便是最成功的企业也对人才招聘过程不甚满意。这是因为招聘经理
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