相比于你的犹豫不决，你的老板更想让你早点离职

无忧保职场指南早报：从没有职场人能对工作百分之百满意，在这家公司工作，但羡慕别家公司的大有人在。于是很多职场人总是陷入是否跳槽的纠结里。其实，当你犹豫是否跳槽的时候，你的老板态度更加坚决，他想让你更快离职，为新人腾位置。

　　很多时候，老板让你做事是有意图的，如果老板出现以下几个征兆，可能意味着你要被炒鱿鱼了！

　　1. 突然把你调到难以接受的岗位

　　领导非常了解你的情况，知道你什么事情会做，什么事情不会做，知道你的能力有多少。所以领导会故意让你升职。名义上是升职，其实是用这种方法来让你主动离职。

　　2. 给你施加压力

　　如果你在这边干得很好，却突然被调到其他岗位，这说明老板希望你离职。他只有在给你不断施加压力的时候才能让你产生想要逃离的想法。这其实是逼你离职的手段。

　　3. 调岗位，降薪资

　　这个手段是比较明显的，给你调整岗位，来降低你的工资。如果你觉得工资太少，不愿意干，就会自己离职了，这也是很多企业常用的方法。

　　4. 会对你的工作极度挑剔

　　如果你平时工作做得还好的话，而老板又因为个人原因想要把你辞掉，那么他就会在鸡蛋里挑骨头发现你身上的毛病，处处针对你，逼你走。

　　5. 无缘无故找你谈话

　　如果领导无缘无故找你谈话，然后给你设置一个高难度的任务目标，如果你没办法完成就会遭到淘汰。

　　有些直白的会让你回家休息，或者是让你可以找一份更好的工作，这些都是赤裸裸的告诉你，要自己辞职。

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