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HR怎样评价员工岗位关键胜任能力？ 2018-11-06
无忧保职场指南早报：企业招聘是为了找到合适的人，判断是否合适主要看对职位的胜任能力。那么企业HR在招聘过程中怎样判断一个人是否胜任呢？1.与公司的价值观高度一致俗话说得好：“道不同，不相为谋
社保资讯
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HR要怎么挖人，有哪些方法？ 2018-11-06
无忧保职场指南早报：不少人觉得挖人不是猎头的事吗？HR也需要挖人。HR也是需要挖人的，猎头能够提供重要岗位的人才但是普通职位请猎头就显得不划算了。虽然普通职位的受众比较广，但如果到了招聘季每
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简析人力资源招工所遇到的“花招” 2018-11-05
无忧保职场指南早报：对于HR来说从事招聘工作已经很麻烦了，可还有的求职者不让人省心，为了进入企业不惜造假。这使得本来一场好好的招聘工作变成了识别真伪的工作，下面我们来看一些人力资源从业者经常
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你为啥选择做猎头？ 2018-11-05
无忧保职场指南早报：说实话，做猎头蛮赚钱的，但更真实且残酷的是，猎头这行真不好做。猎头看似门槛很低，很多人开始将猎头作为过渡性选择，还有一些本来做人力资源的人开始加入到猎头行业中，但这一行业
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猎头如何成功获得转介绍？ 2018-11-05
无忧保职场指南早报：当猎头成功推荐候选人入职后，一般还会询问候选人有没有其他的朋友目前考虑跳槽，候选人说不清楚回头帮问的概率非常大，但如果候选人没能当时给你推荐，后续再推荐的概率非常渺茫。下
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人力资源管理应以满足企业员工需求为导向 2018-11-05
无忧保职场指南早报：随着市场竞争环境的不断变化，新时代的人力资源管理发展趋势之一就是不断满足企业员工的需求。在传统的人事管理模式下，用人部门没有话语权，通常都是上面分配什么人，就用什么人，这
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孙悟空为什么不愿做弼马温，值得我们每个职场人深思 2018-11-05
无忧保职场指南早报：现在兴起了一股名著解读的浪潮，有的说的确实有道理，有的则只是为了博人眼球。就拿《西游记》来说被不少人解读，尤其对于男一号孙悟空来说更是给出了千万种不同的“套路”。发生在孙
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如何提高候选人入职率？ 2018-11-05
无忧保职场指南早报：HR费尽九牛二虎之力找到了候选人，面试也过了，哑巴眼望地等待候选人入职，但得到的却是候选人不来了的晴天霹雳！于是，HR又要开始新一轮鸡飞狗跳的招聘。候选人为什么会拒绝我们
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