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用考勤打卡来管束员工，有没有这个必要 2018-10-31
无忧保职场指南早报：有个著名的主持人讲过这么一句话：一个单位要靠打卡来管住员工，说明这个单位是在走下坡路了。意思不难理解，一项作为本应为管理服务的制度，竟成了一个单位盛衰的标志。相信大家对这
社保资讯
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猎头如何筛选客户 2018-10-31
无忧保职场指南早报：现在猎头行业的竞争很激烈，虽然说签约就交付给猎头公司30%的定金是猎头行业的行规，但是不收定金的猎头公司比比皆是。所以，目前从表面上看猎头行业是供大于求的现状。因此，许多
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请关注自己及他人在职场中的心理问题 2018-10-31
无忧保职场指南早报：近日看到网上一个新闻，某医院一名科室副主任长期往主任水杯里投毒，造成主任因患多种疾病自杀身亡，主任在自杀前对副主任投毒的行为进行了录像。事情让人痛心，也让人震惊，当然，更
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HR如何应对退休老同志的刁难 2018-10-31
无忧保职场指南早报：从决定做HR那天起，就得有应对各种刁难的心理准备。而在各种可能的刁难中，来自退休老同志的刁难，最难应付和化解。能到HR部门发难的，必然是关乎待遇问题。而退休老同志似乎对这
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除了钱，还有哪些导致员工离职的原因 2018-10-31
无忧保职场指南早报：当有员工想要离职或者跳槽的时候，公司里的领导一般都会问：“你为什么离职？”而得到的答案往往就是一些“家庭原因”、“个人原因”等非常官方的回答。其实大部分人都知道，这个原因
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神操作：为了开除几个员工，他们找到了猎头…… 2018-10-31
无忧保职场指南早报：猎头：你好，我是猎头公司的，请问您最近打算跳槽吗？候选人：不需要。猎头：那你身边的同事朋友有打算跳槽的吗？候选人：没有。猎头：那公司里有没有阻碍你职场发展的同事或者你讨厌
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员工管理，实施“完成工作后时间自由”可行吗 2018-10-31
无忧保职场指南早报：公司对于员工的工作时间管理，大多数是比较统一的，上班时间就是工作。工作时间不能处理其他的私人事务。这个工作时间多数也是一致的，朝九晚五。特别是管理严格、纪律严格的公司，工
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不经历一次跳槽，职场人永远不会长大？ 2018-10-31
无忧保职场指南早报：投身职场的人们很少有谁不跳槽的，跳槽并不是什么坏事，能够找到好的环境，能够帮助职场人成长。初入职场的人们总是满怀理想，然而实现理想的过程却让人苦不堪言。想一件事容易，做起
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