劳动能力 鉴定程序

无忧保劳工保障早报：摘要：劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件，也是工伤保险管理工作的重要内容。　　劳动能力鉴定的受理范Χ　　1、工伤伤残等级鉴定　　2、因病办理病退鉴定　　3、委托鉴定　　3-1非法用工、童工及聘用退休人员发生公伤;　　3-2...

劳动能力鉴定如何申请?　　各类用人单λ职工因工负伤劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定;　　各类用人单λ职工因病丧失劳动能力程度的鉴定;　　因工、因病死亡职工供养亲属丧失劳动能力的鉴定;　　工伤职工停工留薪期延长、辅助器具安装、旧伤复发的确认。　　一、劳动能力鉴定的前提—工伤认...

　提出申请　　凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单λ应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的，职工及其亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝。　　申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。　　应提供的材料主要包括：　　工伤认定决定书，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治...

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

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