解除劳动关系证明的时间能不能修改,解除劳动合同的协议

无忧保劳工保障早报：第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

女职工在孕期、产期、哺乳期的;

在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

法律、行政法规规定的其他情形。

劳动者不能胜任用人单位可否直接解除劳动合同

案 例： 小李经朋友介绍，2008年3月入职某广告公司，双方签订了为期一年的。合同约定小李的工作岗位为市场开发部业务员，形式为底薪加提成，并未约定试用期。由于小李刚从学校毕业，缺少工作经验，虽然工作兢

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