工伤工资 待遇

无忧保劳工保障早报：案情介绍：　　2003年，张女士在朋友的介绍下，来到某日资公司从事清洗产品工作。由于长期接触含有毒物质的清洗剂，原本身体很好的张女士经常感到全身乏力。2004年9月，张女士被上海市职业病医院诊断为慢性正乙烷中毒。2005年2月，经区劳动能力鉴定机构鉴定，确定张女士为工伤九级伤残。2月底，公司称张女士已到达退休年龄，便与其解除了劳动合同。　　被确定为工伤后，公司却称资金短缺，仅以欠条的形式注明“欠张...

摘要：近几年，劳动仲裁处理的劳动争议案件中，工资争议所占比例一直较高，大约占劳动争议案件总量的50%。对劳动者来说，为用人单λ提供了劳动却得不到劳动报酬，劳动者可以因用人单λ拖欠或者克扣其工资申请劳动仲裁。　　工资是指用人单λ支付给劳动者的劳动报酬总额，包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资及特殊情况下支付的工资，用人单λ与劳动者因上述原因发生的争议，即为工资争议。有的企业出现了因...

法律咨询：　　我是河南一家国有企业的一名员工最近出了工伤，左手大拇指近间脂骨粉碎性骨折，住院治疗两个月现以出院，我想问工伤工资有哪几部分组成?住院期间公司也没有派陪护，我可以向公司提出陪护费问题吗?还有一般情况下工伤的医疗期能有几个月?　　律师解答：　　发生工伤后应该做工伤认定及劳动能力鉴定，然后根据伤残等级享受相应工伤待遇。具体分类见如下资料：　　工伤保险待遇　　我国现行工伤规定的工...

在工伤期间还有没有工资可领啊?要是有的话工伤期间工资待遇是怎样的?　　职工在工伤期间工资待遇在工伤保险条例的第三十一条里有明确的规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等...

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