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完善适应新就业形态特点的用工制度 2018-10-20
无忧保劳工保障早报：《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》完善适应新就业形态特点的用工和社保等制度。支持劳动者通过新兴业态实现多元化就业，从业者与新兴业态企业签订劳动合同的，企业要
社保资讯
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清洁工在公司工作多年，双方是否成立劳动关系？ 2018-10-20
无忧保劳工保障早报：案情简介：清洁工在公司工作多年1999年4月30日，刘某在某汽车运输公司客运站从事清洁卫生工作，刘某的工资发放方式为公司确定月基本数额，由刘某提供税务发票经公司领导审核后按月报
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假学历劳动者被发现，能否被公司辞退？ 2018-10-20
无忧保劳工保障早报：案情简介：假学历劳动者被发现张某于2015年6月4日入职北京华海基业孵化器有限公司，担任副总经理，后被调动至北京瀚海博智科技孵化器有限公司处，约定用人主体变更为瀚海博智公司，工
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坚持以人民为中心 开创人社工作新局面 2018-10-20
无忧保劳工保障早报：党的十九大报告通篇闪烁着以人民为中心的发展思想，是指导我们迈向新征程的行动纲领和工作指南。人社工作与人民群众的切身利益紧密相连，学习贯彻以人民为中心的发展思想，对做好人社工作具
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员工在原单位请假后入职新单位，是否构成双重劳动关系？ 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：案情简介：员工在原单位请假后入职新单位王某于1990年7月在中国能源建设集团东北电力第四工程有限公司参加工作，东电四公司按时支付其工资，并按时为其缴纳各类社会保险费。王某曾任东
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用人单位不主动安排年休假 应负什么法律责任 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：基本案情2009年10月19日，刘某到某科技公司从事硬件工程师工作。双方劳动关系存续期间，科技公司未安排刘某休过带薪年休假，并以刘某从未向科技公司提出年休假申请为由，拒绝向刘某
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工作地点的变更，能否视为用人单位未提供劳动条件？ 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：案情简介：工作地点的变更2002年6月20日，王某进入大贺传媒股份有限公司上海分公司处工作，担任操作手。双方签订最后一期劳动合同约定的有效期限自2012年6月21日至2015年
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用工地点迁移员工不去怎么办 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：李某于2016年1月3日入职某工厂上班，合同明确了具体工作地点，合同期限为2年。2016年5月4日，李某突然接到工厂通知，因单位搬迁，要求其跟随单位到外地工作，如不服，将作为自
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