员工违反竞业限制,是否需要支付违约金? 2018-10-19
无忧保劳工保障早报:案情简介:员工违反竞业限制谢建家2008年12月入职百度在线网络技术有限公司,任职LBS地图基础业务部高级经理。2011年10月,谢建家与百度公司签署《竞业限制协议》,该协议约
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无忧保劳工保障早报:案情简介:员工违反竞业限制谢建家2008年12月入职百度在线网络技术有限公司,任职LBS地图基础业务部高级经理。2011年10月,谢建家与百度公司签署《竞业限制协议》,该协议约
无忧保劳工保障早报:基本案情陈某于2014年5月1日进入A公司担任加工工艺师,双方签订了为期3年的劳动合同,月工资8000元。同时,双方另行订立的《保密及非竞争协议》约定,陈某与A公司解除或终止劳
无忧保劳工保障早报:案情简介:用人单位与劳动者约定解除条件胡某于2015年2月1日进入某科技公司担任销售部高级客户经理,劳动合同期限至2018年1月31日,约定试用期为3个月。试用期满后,胡某的销
无忧保劳工保障早报:2016年12月26日,姚某进入某教育公司从事法务专员工作,试用期月工资为7000元。双方签订了为期3年的书面劳动合同,合同约定试用期自2016年12月26日至2017年6月2
无忧保劳工保障早报:案情简介:服务期超劳动合同期限 刘某于2012年6月1日入职某科技公司,从事研发工作,双方订立了3年期的劳动合同。2012年11月1日,某科技公司与刘某签订《培训协议》,约定将
无忧保劳工保障早报:问:员工仲裁开庭时已到退休年龄,原先提出的解除劳动合同行为是否无效?张某是一家生产制造型企业的职工,在企业工作了3年。由于长期加班却总被克扣加班费,2017年9月份,他以公司“
无忧保劳工保障早报:案情简介:竞业限制协议违约兰某于2012年9月1日入职某网络公司,岗位为副总经理,负责数据分析工作。某网络公司与兰某签订了期限为2012年9月1日至2015年8月31日的《劳动
无忧保劳工保障早报:王某于2015年6月到某钢铁集团工作,入职后,双方约定工资为2653元/月,但未签订劳动合同,该钢铁集团亦未为王某缴纳社会保险费。2016年9月18日,王某在工作过程中受伤,经