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石家庄生育津贴 2018-09-29
无忧保劳工保障早报：生育津贴和产假工资可同时拿吗 读者提问：我单位是北京一家公司，我单位有一女职工，该女职工每月工资4000元，单位为其缴纳了生育保险，女职工休产假4个月，该女职工已经领取了生育保
社保资讯
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杭州市生育津贴 2018-09-29
无忧保劳工保障早报：武汉市生育津贴计算标准 武汉市生育津贴计算标准 生育津贴日支付标准，按照女职工生育或者流产上月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。男职工护理假津贴日支付标准，按照
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天津生育津贴 2018-09-29
无忧保劳工保障早报：生育津贴和产假工资可同时拿吗 读者提问：我单位是北京一家公司，我单位有一女职工，该女职工每月工资4000元，单位为其缴纳了生育保险，女职工休产假4个月，该女职工已经领取了生育保
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北京生育津贴 2018-09-29
无忧保劳工保障早报：北京市生育津贴怎么计算 1、产假期间工资规定：按照正常工资发放《劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
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上海生育津贴 2018-09-29
无忧保劳工保障早报：上海生育津贴和产假工资是否竞合 女性职工往往面临着一个人生的关键环节，那就是生育。生育带来的是除了作为女人的独特的幸福外，也带来作为女人独有的烦劳。那就是，随着生育，面临着给公
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生育津贴是多少 2018-09-29
无忧保劳工保障早报：生育津贴和产假工资可同时拿吗 读者提问：我单位是北京一家公司，我单位有一女职工，该女职工每月工资4000元，单位为其缴纳了生育保险，女职工休产假4个月，该女职工已经领取了生育保
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乙肝就业歧视 2018-09-29
无忧保劳工保障早报：单位可以和“乙肝病原携带者”解除劳动关系吗？ 张先生咨询：2011年2月份，我应聘到一家手机配件生产公司工作，应聘的职位是操作工，月工资3000元，签订合同后，单位按惯例对新录
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反就业歧视法 2018-09-29
无忧保劳工保障早报：我国法律对于就业歧视有哪些规定 随着就业压力的增大，劳动者工作越来越难找，其中原因除了专业不匹配、市场需求不高以外，还有的原因便是用人单位的就业歧视。用人单位在进行招聘的时候，
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