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无忧保资讯【案例】张先生2006年4月办理《引进人才居住证》，期间社保缴费基数多是超过上海同期社保缴费基数2倍以上，2011年9月工作单位更换，因公司试用期三个月的要求以及公司社保账户开设程序时间的问题，于2012年2月补缴2011年9月－12月社保，目前正常缴费，现本人的累计缴费月数已达到84月，是否符合申请转户口条件？
根据上海市人民政府关于印发《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》的通知（沪府发[2009]7号），持有《上海市居住证》
人员申办本市常住户口应当同时符合下列条件：1、持有《上海市居住证》满7年；2、持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年；3、持证期间依法在本市缴纳所得税；4、在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种对应；5、无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。
所谓持有《上海市居住证》满7年，是指持有《上海市居住证》累计满7年，即累计满84个月。持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年，是指持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险，正常缴费累计满7年，即累计满84个月。办法试行前按规定参加本市小城镇保险的，可以在进行折算并补缴城镇职工社会保险的差额后，予以认定城镇职工社会保险缴费年限。持证期间应当正常缴费，未缴而补缴社会保险的，不作为本项计算正常缴纳社会保险费年限的依据。
当然，以上只是申请转户口条件，并不意味着只要同时符合以上条件，就肯定能够“居转户”获得成功。每年的审批数量根据市政府的规定执行。
另外，根据有关规定，最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上的，可以优先申办本市常住户口。
由此可见，张先生持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年，只是持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口的申请条件之一。另外，他因未缴而补缴社会保险的，不作为以上项目计算正常缴纳社会保险费年限的依据。
【案例】市民王女士现在还在职，2016年4月1日年满50周岁，应该是可以退休了。但是截止到2016年3月31日，社保共交14年10个月，离国家规定的15年还差2个月。她可否一次性补缴后即申领基本养老金？
企业单位到龄人员申领养老金条件为：1、男性年满60周岁、女性年满50周岁，从事管理、技术岗位的女性年满55周岁；2、缴费年限（含“虚账实记”记账年限及视作缴费年限）累计满15年；3、符合国家关于养老待遇领取地确定为本市条件的。
按沪府发（2011）15号文规定，参保人员达到法定退休年龄但缴费年限累计不满15年的，继续缴费至满15年后，可以申领基本养老金。即她在2016年4月以后还要再缴纳2个月的社保，才可申领基本养老金。
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