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上下班途中遭受不法侵害致伤亡能否认定工伤
【基本案情】：廖某莹，女，上杭县某单位职工。2014年6月8日下午5点，廖某莹上夜班从家中出发，沿着汀江河边的木木栈道走路去上班，走在途中，她还给朋友发微信说：“轧马路上班不知是否会迟到。”可是直到晚上七点，单位上打电话讯问她的家人：“廖某莹没去上班吗?”家中觉得奇怪，明明去上班了，怎么会没去。廖某莹是个乖巧听话的孩子，不会无故旷工的，家人马上打电话联系她，可电话有通却无人接听，到晚上十点电话也关机了。家人着急了，发动所有亲戚朋友连夜寻找，并报警，结果一无所获。直到第二天中午，警察才在汀江河下游的橡皮坝上找到，可惜已经冰冷僵硬的尸体。后经公安部门缜密侦查破案：廖某莹在上班途中遇到歹徒抢劫，不幸遇害并被抛尸河中。2015年5月，廖某莹的家属拿着人民法院的刑事判决书，到上杭县人社局要求认定廖某莹的死为工伤。经县人社局工作人员调查核实后， 于6月中旬作出了不予认定工伤决定书，认定廖某莹的死不是工伤。【争议焦点】：在上班途中遭受暴力等不法伤害，是否应当认定为工伤?【案件分析】：《工伤保险条例》第14条第6款规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。因此，廖某莹是在上班途中遭受暴力抢劫等不法侵害致死，虽然不是本人责任，但不属于交通事故伤害，所以，不能认定为工伤。分析本案，廖某莹是在上班途中受到不法侵害致死，但却并不是《工伤保险条例》所述：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。县人社局根据此项规定，作出了不予认定为工伤的结论是正确的。但笔者对此却有异议，笔者认为，劳动者在上下班途中遭受不法侵害致伤、致残、致死，劳动者本人是无法预见的，也是十分不愿的，虽然遭受不法侵害，与工作无关，但却与交通事故类似，劳动者也是为了工作，或者是工作完成回家，在途中遭受的伤害。因此，应该与交通事故同样，认定为工伤。
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