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雇员重大过失?致残,雇主担责
【案情经过】：原告是被告厂里的工人，在一次操作机械过程中不慎将手绞伤，经鉴定构成九级伤残，诉请法院要求赔偿共计17万元。本律师代理的是被告方，认为，雇佣关系已经构成，只能通过证实原告在操作过程中存在重大过错来减轻被告方的赔偿责任。因此，我方举证：操作该机械的操作规程详细规定了操作细节;证人证实原告经常不按照操作规程操作机械，事发当天，证人亲眼见到原告违规操作;原告属于农村户口。详细的答辩方向如下：一、该起事故的发生系由被答辩人疲劳操作、不按照机械操作规程操作不当导致的，被答辩人应当承担该起事故的全部责任。第一，从我方递交《圆边机安全操作规程》证据材料可以证实，操作机器是确认上下板紧贴砧板后双手紧握方向盘，每次停机都需要将开关闸刀拉下，从我们方提交的视频证据材料也可以证实，操作圆边机不需要直接用手紧握砧板来转动，只需要手握方向盘即可，出现事故的概率几乎为零，没有一点危险性，被答辩人是不按照操作规程用手直接转动砧板，刀片切入砧板较深的时候，转动砧板的双手反弹到刀片上，导致被答辩人右手被刀片绞伤。第二，我们方申请出庭的证人证言可以证实，事故发生当天，被答辩人操作圆边机时直接用手转动砧板。第三，从我方提交的视频证据材料中可以证实，圆边机这种机械如果不直接用手去转动砧板，手就不会有触碰到刀片的可能性;如果不用手直接去触碰刀片，手也不会与刀片有亲密接触;也就是说，在上诉两个条件不满足的情况下，即使是圆边机发生故障，也不会造成手受伤的情况发生，同时，提醒法庭注意的是，《圆边机安全操作规程》中也要求，在使用圆边机前，在未接通电源的情况下需要对该机械进行详细的检查，确认刀片安装平衡，刀架螺母拧紧并紧卡刀片。是从刚才原告的回答中可以证实，原告仅仅是该圆边机的操作人员，并不是维修人员。试问，按照操作规程，在圆边机启动的情况下，一个不需要与刀片直接接触，距离刀片有20几公分的手怎么可能会被刀片绞伤?唯一的解释就是印证了证人所证实的原告根本就没有按照操作规程进行圆边机操作，而是直接用手去转动砧板，在刀片吃紧砧板较深时原告握住砧板的力量小于砧板向相反方向转动的力量的情况下，导致原告的手反弹到刀片上，才出现此次事故。第四，从答辩人递交的《相片》证据可以证实，答辩人在该机械的醒目位置都张贴有操作该机械的步骤流程以及注意事项。同时，答辩人也对被答辩人使用机械前都进行过培训，作为雇主，答辩人已经做好安全生产管理工作，对雇员进行了必要的安全培训，并提供了必要的安全防护措施，已经尽到了安全管理、监督义务。因此，事故发生的根本原因是被答辩人疲劳操作机械，严重违规操作圆边机，直接用手去触碰砧板，根据《侵权责任法》第三十五条规定，“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。答辩人认为，被答辩人严重违规操作才是导致该起事故发生的根本原因，主要过错应当在被答辩人，被答辩人应当对损害后果承担主要责任，被答辩人应当承担百分之九十的主要责任。二、被答辩人主张的各项损失部分与事实不符，没有法律依据。第一，被答辩人住院天数为33天，误工费应当以33天计算，同时，被答辩人的工资为每月2500元，因此，误工费应当按照255元/月计算33天。第二，从被答辩人递交的证据中可以证实，被答辩人属于农村户口，伤残赔偿金应当按照农村居民人均纯收入计算，也就是说，应当按照6791元/年来计算。第三，被答辩人主张的精神损害抚慰金5000元没有与事实不符，根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条规定，“因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。”本案中，被答辩人并没有达到严重后果承担。第四，被答辩人主张的交通费300元没有提供证据予以证实，答辩人不予认可;营养费1650元，明显过高。最终，法院认定原告存在操作不当，构成重大过错，承担百分之八十的责任，被告支付原告2万元。诉讼代理人：莫玮峰律师日 期：2015年xx月xx日
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