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青岛城阳某企业职工发生十级工伤经仲裁调解获赔5万的工伤案例
劳动仲裁申请书申请人：郑某某，男，汉族，1979年x月xx日出生，户籍地：山东省东平县东平镇马庄村x组x号，身份证号：370923197xxxxx，联系电话：159 49xxxxxx被申请人：青岛特种汽车有限公司，住所：山东省青岛市城阳区xxx路x号，联系电话：xxxxxxxxxxx，法定代表人：xxx仲裁请求1.依法裁令被申请人向申请人支付经济补偿金4816.125元(1.5个月*月平均3210.75元);2.依法裁令被申请人向申请人支付停工留薪期工资4733元(社保基数1911*3个月-1000元);3.依法裁令被申请人向申请人支付2013年6月份工资4638.5元(取2013年4月工资4356和5月工资4921元的平均数);4.依法裁令被申请人向申请人支付一次性伤残补助金22475.25元(本人平均工资3210.75元*7个月);5.依法裁令被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金12466.32元(青岛社平工资3116.58元*4个月);6.依法裁令被申请人向申请人支付一次性伤残就业补助金24932.64元(青岛社平工资3116.58元*8个月)事实与理由：申请人2012年2月10日到被申请人处工作，2012年11月27日发生工伤，致使申请人右手中指末节缺损，2013年3月5日青岛市城阳区社保局予以认定工伤(编号：青城人社伤认决字【2013】第cy xxxxx号)，2013年5月10日青岛市劳动能力鉴定委员出具鉴定结论认定申请人构成十级伤残。自申请人入职至2013年5月底，被申请人未依法为申请人缴纳自2012年2月份至2013年5月份的社会保险。发生工伤后，申请人休息了3个月，被申请人未依法支付停工留薪工资，仅支付了1000元。被申请人尚未支付2013年6月份工资大约4638.5元。因被申请人没依法缴纳社会保险、没依法进行工伤赔偿，申请人于2013年7月1日进行辞职。为依法维护申请人的合法权益，现依法申请劳动仲裁，望裁如所诉。此至青岛市城阳区劳动争议仲裁委员会申请人：郑某某2013年7月1日处理结果：经仲裁委主持调解，代理律师与对方律师反复交涉，对方一次支付该员工5万元赔偿金，一次了解。
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