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劳动纠纷 工伤索赔
答 辩 状答辩人：**，男，汉族，****年*月**日出生，家住****答辩人因与云南****集团有限公司劳动争议一案，提出如下答辩意见：一、昆明市官渡区劳动争议仲裁委员会的裁决，认定事实清楚，适用法律正确，**公司的起诉没有事实和法律依据2013年12月16日，李**叫答辩人到原告的***工地从事木工工作，**公司在仲裁阶段对此也表示认可。2013年12月19日，答辩人在正常施工时，因站立的钢筋断裂从三楼掉下，被放在地面上的钢筋从会阴部插入。依据《中华人民共和国建筑法》第十二条和第十三条的规定，李**并不具备用工主体资质，合法的用工主体应认定为**公司。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条 “用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系” 之规定，答辩人与**公司之间形成事实劳动关系。二、**公司提供的《建筑工程劳务分包协议》对答辩人不具有约束力**公司提供的《建筑工程劳务分包协议书》是其与第三方***筑劳务有限公司签订的，答辩人在此之前从未见到过该协议，根据合同的相对性，该协议对答辩人不具有任何约束力，且**公司在仲裁阶段提供的协议是复印件而非原件，不能作为证据使用。三、**公司用工不规范，管理混乱**公司存在用工不规范，管理混乱等现象，对包括答辩人在内的工作人员从未发放过工作证、服务证等证件。且根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定认定劳动关系并不需要工作证等证件来证明。综上所述，答辩人请求法院依法驳回**公司的诉讼请求，维持官渡区劳动争议仲裁委员会的裁决，依法维护劳动者的合法权益。 此致昆明市官渡区人民法院答辩人：******年*月*日
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