0571-22931819
鹿某与某公司劳动争议一案
案情：2008年 10月鹿某通过介绍到被申请人处工作，并通过了某公司的相关考核，当月正式上岗，被分配到公司配菜间工作，负责公司人各个酒店的蔬菜配菜工作，在此期间鹿某多次要求与公司签订劳动合同并交纳社会保险，但公司以需要上级批准为由对劳动合同和社会保险的事情一拖再拖，2012年7月24 鹿某在工作中不小心脚下打滑，手在扶操作台时被操作台的铝合金划破，后经医院诊断为“开放性左手中指屈指肌腱断裂”，后公司已不能在工作为由将鹿某辞退。经过：接受鹿某委托之后，我详细的听取了鹿某叙述的经过，并分析了相关的证据，之后跟公司协调了几次，但公司态度还强硬，只答应支付部分的医疗费，其余费用一概不支付，经过当事人的考虑，鹿某变委托我申请了劳动仲裁，仲裁审理过程中公司对我方提供的证据、赔偿数额均没办法驳倒，最后双方调解结案结果：该案中不但为鹿某追回了相关的医疗费，而且为其得到12000元的相关补偿。分析：本案是典型的农村剩余劳动力进城务工，受到不合理待遇的案例，在现在社会中由于农村法律意识单薄，进城务工后任劳任怨，根本没有任何双向选择的权利，公司想辞退就辞退，什么都听从公司的安排，致使自己的合法权益得不到维护。希望全体劳动者拿起法律的武器维护自己的合法权益。
声明：本站原创文章所有权归无忧保所有，转载务必注明来源；
转载文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，请联系qq：1070491083。
