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标签： 补偿金
公司调换岗位，周某辞职要求公司支付补偿金
周某某次，因上班时间打瞌睡，被公司领导查到。一个星期后，公司领导通知周某去下属的一个分公司上班。周某不同意，公司被停掉了周某工作。后周某提起仲裁。在庭上，公司劳动以合同约定的岗位为保安，其到下属公司也是保安为由，认为并没有改变周某的岗位。但委托人认为：工作地点是劳动合同中约定的重要内容。公司如需变更工作地点，必须与劳动者协商，不能协商一致的。劳动者提起辞职，公司应按《劳动合同法》第四十条和第四十六条之规定支付补偿金。最后，仲裁委支持了委托人的意见，裁定单位支付补偿金。
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