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标签： 双倍工资
用人单位主动赔偿双倍工资，一场劳资纠纷成功和解
【案情简介】
h某于2006年入职深圳市l公司，h某与l公司的最后一份劳动合同于2007年12月31日到期，之后双方未签订书面劳动合同。2008年8月，h某因故离职，因有关问题未能协商一致，h某向深圳市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求l公司支付2008年2月之后的双倍工资共计一万余元。
深圳市劳动争议仲裁委员会受理案件后，向l公司送达《劳动纠纷调解指导函》，指导l公司妥善处理此次劳动争议。l公司受到通知后，主动邀请h某及本律师面谈协商解决事宜。经双方磋商后达成一致意见后，本律师为双方拟定《和解协议书》，根据《和解协议书》，l公司在约定期限内主动赔偿了双倍工资，h某收到款项后也向深圳市劳动争议仲裁委员会撤诉。一场劳资纠纷成功和解。
【律师点评】
需要感谢的是深圳市劳动争议仲裁委员会，其向用人单位送达的《劳动纠纷调解指导函》（具体名称记得不是很清楚了）对于劳动争议的调解、和解具有积极意义。而其他深圳市劳动争议仲裁委员会则是简单的通知应诉、审理、裁决。
深圳方俊律师
2008年9月1日
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