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典型劳动纠纷案
办理多起劳动争议案件，涉及怀孕女职工的正当权利、不支付加班工资、退还押金、签订无固定期限劳动合同、商业秘密的保护、竞业禁止条款的效力、拖欠工资等纠纷，依法为劳动者争取合法权益，同时担任多家企业法律顾问，处理劳动纠纷、代理诉讼。
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