0571-22931819
标签： 最低工资标准
病假工资怎么发 不能低于当地最低工资标准80%
10月18日讯，生病住院期间，单位发放的月工资低于太原最低工资标准，当事人认为单位的做法不合理。10月11日，王先生拨打“民生热线”咨询相关事宜。
王先生是太原某公司职工，月工资为3800元。今年7月，王先生因病住院。住院期间，公司给王先生发放的工资为每月1500元。王先生说：“太原城六区现行的最低工资标准每月1620元，在我病假期间，工资低于这个标准，公司的这种做法符合相关的法律法规吗？此外，关于医疗期有无相关规定？”
记者咨询律师得知，病假是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。劳动者在治疗期间，不仅可以享受医疗保险待遇，而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假工资。病假工资可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%。需要注意的是，病假工资指的是扣除由个人承担的“五险一金”之前的工资。
声明：本站原创文章所有权归无忧保所有，转载务必注明来源；
转载文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，请联系qq：1070491083。
