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用人单位不给职工缴纳失业保险费，职工应该怎么办？
[案例描述] 马阿姨在某企业工作了13年，后企业的生产经营状况发生严重困难，企业给予马阿姨一次性补偿后，就与她解除劳动合同。直到这个时候，马阿姨才知道单位没有给她上失业保险。请问，马阿姨应当怎么办? [案例分析] 首先，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定
[案例描述]
马阿姨在某企业工作了13年，后企业的生产经营状况发生严重困难，企业给予马阿姨一次性补偿后，就与她解除劳动合同。直到这个时候，马阿姨才知道单位没有给她上失业保险。请问，马阿姨应当怎么办?
[案例分析]
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费的必须承担行政责任。
其次，根据《违反<劳动法>行政处罚办法》规定，“劳动行政部门责令无故不缴纳社会保险费的用人单位，在一定期限内全部缴清费用。逾期不缴的，劳动行政部门可以加收滞纳金。滞纳金的数额为，每逾期一日加收所欠款额的2‰，滞纳金收入并入社会保险基金”，马阿姨可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，这样可以很好地维护自己的合法权益。
[法律法规]
《中华人民共和国劳动法》第72条
《违反<劳动法>行政处罚办法》
责任编辑：席艳
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