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下班路上遭遇车祸致残 能否认定为工伤
真没想到这样快就调解结案 这样快就拿到赔偿金……”青岛市城阳区某企业职工姜某 11月1日对仅两个月就拿到工伤赔偿金感到有些意外。
据了解 城阳区法院创新推出的行政附带民事调解新模式 使以前可能要经历两年之久的漫长诉讼过程的工伤赔付案件 结案时间缩短至原来的十分之一 使许多像姜某一样的工伤者受益。
工伤行政案件职工理赔难 一直是个难题。部分用人单位因没有为职工办理工伤保险或从自身利益考虑等原因 不服从劳动保障部门的工伤认定 一般会采用向法院提起撤销工伤认定的行政诉讼 以拖延赔偿时间。这样就有可能使工伤赔付案要经过行政诉讼、劳动仲裁以及民事诉讼等程序 拖至两年之久方能解决。
城阳区法院大胆探索出行政附带民事调解新模式 即在受理用人单位所提起的行政诉讼案件的同时 依法及时提醒工伤职工可以提起行政附带民事诉讼 由此 使这两项诉讼合并审理 并在开庭前和庭审过程中 充分整合各方面资源开展多方调解 最大限度地使双方达成行政附带民事调解 使得工伤职工能尽快得到赔偿 同时使企业自愿对行政诉讼案件申请撤诉 由此使行政争议与民事赔偿争议一并和谐化解。
上述案件中的姜某在下班路上遭遇车祸致残后 向城阳区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。而他所在的公司因对工伤认定书不服 将区人力资源和社会保障局和第三人姜某一起诉至城阳区法院。办案人员建议姜某提起行政附带民事诉讼 并随后对双方多次调解并邀请工会代表参与调解、出具司法鉴定专家辅助意见等 最终使姜某获得企业一次性赔付19.2万元。
据统计 今年以来 城阳区法院受理的此类工伤案件中已有近8成达成调解 平均两个多月结案 13名工伤职工（家属）拿到理赔款70余万元。
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