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白领意外怀孕生子-企业停缴社保还要炒她鱿鱼(3)-案例
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温馨提醒
女职工受到不公正对待，要勇于为自己维权
浙江海宝律师事务所的工会援助律师周阳娟带来的也是女职工“三期”利益受损的例子。她说：“‘三期’是指孕期、产期、哺乳期，又被称为‘动不得’的三期。很多女职工权益受损，自己并不知道可以维权，或索性息事宁人。我建议，当女职工在‘三期’受到不公平的对待时，要勇敢拿起法律武器，捍卫自己的合法权益。”她也提醒女职工，平时应加强自身的法律意识，在日常的工作生活中注意证据的收集，避免日后被用人单位违法解除劳动合同后无证据提交的局面。
她特别强调了一点——在“三期”中，用人单位可以调整女职工的工作岗位，但不得降低其工资待遇。
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