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职工被拘能否立即解除合同
问：一天，钱某在集邮市场选购邮票时，偷偷地将一本集邮册揣进怀中离去，后被发现并被扭送当地公安机关。公安机关对钱某实施了拘留。钱某被拘留的消息传到工作单位，单位解除了钱某的劳动合同。两周后，因钱某盗窃的邮票面值数额较小，公安机关对其实施行政处罚后，释放了他。从看守所回来后的钱某问，可否要求单位撤销解除劳动合同的决定？ 答：根据《劳动合同法》第39条第6项规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。被依法追究刑事责任是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处处罚的、被人民法院依据《刑法》第32条免予刑事处分的。但在劳动者被公安机关、司法机关收容审查、拘留或者逮捕的时候，不应立即解除劳动合同，因为此时并不意味着就一定是罪犯。本案中，钱某经审查不构成犯罪，劳动合同已被解除，就意味着用人单位没有依法解除劳动合同，是违法行为。钱某可要求单位撤销解除决定。
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