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保安晚上值班合了下眼睛 被罚600元工资
晚上值班合了下眼睛，就被当做睡觉来处罚，辞退我时扣掉我600元工资。在温州市区下吕浦南苑小区当保安的四川人王朝辉，昨天向本报投诉，认为这是公司有意刁难他。 今年7月，王朝辉应聘到南苑小区当保安，工作时间是每天晚上7时到第二天早上7时，试用期间每月基本工资2000元。王朝辉说，昨天上午，物业公司突然要辞退他，让他结算工资走人。他去结算工资时，发现上个月工资被扣除了600元。王朝辉说，按照当时物业公司给他的说法，是他上班期间多次睡觉，第一次罚100元，第二次罚200元，以此类推得出600元处理决定。夜里上班难免困乏，我当时只是眼睛合了一下，恰巧公司巡逻经过被抓拍。王朝辉认为，物业公司的处罚太严厉了。 南苑小区由温州亿方物业管理有限公司裕华公寓物业管理处管理。据该物业管理处保安队长张凯说：王朝辉上个月在值夜班期间，分别被物业公司、派出所以及保安公司巡查到有打瞌睡的情况，这些都有照片为证。由于次数太多，所以物业公司作出辞退和扣除工资600元的处理决定。 该物业管理处负责人王先生出示了王朝辉当值期间被拍的照片，从照片上显示王朝辉确实坐在椅子上闭着双眼。王先生称，根据该物业公司规定，视情节严重程度，脱岗一次扣10元到50元，睡觉被发现一次扣50元至100元。 王先生表示，该物业公司招聘保安人员后，都会一一告知相关制度规定。由于该物业管理处接手南苑小区物业管理工作不久，所以对制度规定的执行会严厉些，但本意是为了让保安人员认真完成工作，保障小区安全。后经物业公司相关负责人讨论，认为要从人性化的角度考虑，决定将原本600元的罚款减为200元。但王朝辉依然不接受这一决定。 在南苑小区附近的几个小区，一些保安人员也都受聘于裕华公寓物业管理处。有保安称，物业公司确实有值班打瞌睡要扣钱的规定。但如果不再犯错，那么第一次罚款也不会真正执行。 浙江高策律师事务所吴建胜律师说，公司扣除工资的做法并不合理，除非双方事先在劳动合同中约定。如果劳动者在履行劳动义务中有瑕疵，出现值班期间瞌睡、脱岗等情况，那么用人单位可以扣除部分奖金，但是基本工资还是应该给予保障。
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