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想走人先扣留一月工资 职工曝公司设辞职门槛
青岛日之容塑料制品有限公司员工称公司设立的辞职门槛过于苛刻 进来容易出去难，想辞职？先把工资留下再说！近日，青岛日之容塑料制品有限公司员工崔先生反映公司设立辞职霸王门槛，条件苛刻。就算按照国家规定提前1个月向公司提出辞职申请，也会被扣掉一个月工资。对此，采访中，该公司多次找借口予以推脱，截止到发稿前，并未给出正面回应。 想辞职？扣留一个月工资 青岛日之容塑料制品公司霸王条款欺压员工。崔先生反映，7月5日，公司下发通知，经过公司研究决定，对四种形式辞职员工不发放工资。试用期不满10天，签订劳动合同后单方面毁约，没有正式理由，无故辞职。只要员工有上述一条，辞职后最后一个月的工资就要被扣留。 不止如此，就算满足了上述条件，辞职程序也必须经过从车间主任到公司总经理的签字同意才行。上述的几个条件，完全是公司禁止员工辞职的霸王条款，说的直白点，就是只准公司把你辞了，不准自己提出辞职。 无论任何理由辞职均不允许 可能是因为招人不好招的原因。12日小编联系到崔先生后，他告诉小编，公司目前有五六百人左右，但仍缺少大量的普通职工，因为工资少、工作累，最近不少同事都有辞职的打算，公司这样做可能是为了避免员工大量辞职。但不管是什么原因，这样的辞职规定无疑使霸王条款。 随后小编联系到该公司员工赵先生，他告诉小编，6月份，他就和公司提出了想要辞职的打算，但公司一直不允许。因为公司是扣押一个月工资，因此他们说要辞职也可以，但最后一个月的工资就不会发放了。像我这样打算辞职的人不在少数，但因为扣工资的原因，大家现在都拖着。赵先生说，有像自己一样辞职回家的，也有想换份新工作的，不管是什么理由，公司一概不允。 采访中对方一问三不知 17日下午4时许，小编联系到青岛日之容塑料制品有限公司，一位工作人员称目前公司已经下班，随后作出记录后，称等领导上班后，会及时回电话。但一直到第二天下午小编仍未接到对方回应。 18日下午小编再次联系到该公司，一位姓王的工作人员接电话后称，该电话是公司业务部门的联系方式，他并不清楚此事。对于公司出台的相关辞职通知，他解释自己是新来的，并不了解。至于企管部或者是其他部门以及负责人的电话，王先生称自己也不清楚。 离职不给公司属违规 根据《劳动法》相关规定，劳动者拥有依法解除合同的权利。第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的统一。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。 青岛市人力资源和社会保障局劳动保障热线12333工作人员表示，像上述公司的行为明显属于违规。如果只是看通知内容的话，这个不好说，毕竟这是公司规定。该工作人员称，但如果是像员工所说，提前和公司申请离职，但仍不允许，且以扣压工资要挟，这就明显属于违规条款。劳动者若遇到这种情况，可像相关劳动部门进行投诉举报。
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