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公司遭遇退货员工成出气筒
本来说好工资6月底给，可前天我去讨要。老板却说客户退了货，我的工资没了。昨天上午，在义乌工作的方胜致电新报讨薪热线85251192投诉，义乌某饰品厂拖欠其2800元工资。 【读者投诉】 工资咋就没了？ 方胜是金华人。去年5月，他应聘成为义乌某饰品厂销售业务员，双方签订为期一年的劳动合同，约定月工资2800元，外加销售额5%的业务提成。 今年6月初，方胜的合同到期，他没续约，向老板递交了辞职报告。 5月份，我有一笔6万元的订单，客户已付清了货款。算起来，我的提成是3000元钱。方胜说，辞职时老板爽快地支付了3000元提成，还答应5月份的工资将在6月30日前结清。 转眼到了结算工资的日子，方胜一直在等老板的电话。可等了一个多星期，也没老板的消息。7月7日，方胜忍不住致电询问老板，结果对方说：你的那笔订单黄了，扣下来的提成和你的工资差不多，所以就没有钱了。 方胜了解到，因为饰品厂的产品质量不符合客户标准，导致退货。产品质量不合格，不是我造成的，工厂怎能不付工资呢？方胜很郁闷，他希望新报能为他讨一个公道。 【厂方回应】 他没站好最后一班岗 昨天下午，小编采访了该厂负责人陈仲富。他说：方胜辞职时急需用钱。考虑到客户已付清货款，因此在订单还没交付前，我提前付清了3000元业务提成，以解方胜的燃眉之急。 接下订单时，客户对产品的质量标准要求比较笼统。方胜辞职后，未交接这笔订单，导致后续工作没人跟进。出现退货，主要是和客户沟通不畅造成的。陈仲富表示，方胜没有站好最后一班岗，导致退货问题的出现，给工厂带来一定损失，因此要扣回提成。由于提成已支付，工厂只能从他的工资中扣除。 方胜称，辞职时他已将客户的要求完完整整地告诉了厂方，退货问题与其无关。经小编调解，陈仲富同意支付方胜1500元钱。不过，方胜拒绝接受。 【律师观点】 不能以退货为由扣工资 浙江纵伸律师事务所律师金京华认为，用人单位以退货为由扣发工资是不合法的。同时，方胜辞职时，厂方发放了提成，应当视为用人单位对劳动者完成工作任务的认可。 金京华认为，出现退货是用人单位与客户之间的合同纠纷。方胜作为经办人已离开用人单位，不再履行职务责任，双方的纠纷与方胜已无直接关系。他建议方胜，如果无法协商解决，可通过法律途径维护自己的权益。
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