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没签劳动合同 我能要回14万医疗费吗
我带的工人在老板的厂子里出了事，我都垫付了14万的医药费。但问老板要钱时，他到现在也没有给我。6月20日上午，在太原市打工的王先生告诉小编。 王先生称，今年他带着30个工人来到了这家公司，做高压线路的工作。因为是熟人介绍的，所以一开始工作的时候，他们并没有签订合同。我们一开始就沟通好了，包括价格、做法之类的。我当时是想着先进工地干活，完了再和他们签合同。王先生称。没想到双方还没有签合同，工人中就有一名26岁的小伙子从高压线塔上摔下来，成了严重的内伤。 当时肺破了一个洞，而且肠子也出了问题，十分危险。王先生说。当时他便带着工人把受伤者送到了医院，可是因为受伤严重，受伤者转院了三次，最后被送到了山西大医院。因为每一次住院的检查费用都很贵，而且在做完手术后，伤者又在重症监护室居住了一周，监护室一天就1万元，我总共花了14万给他看病。王先生称。虽然目前这个小伙子得救了，可是还需要做第二次的手术。现在他回长治了，可是做第二次手术的钱还是没有。王先生表示。 工程在3月20日时停工了，工人们要回家准备农活。王先生便又前往这家企业要自己垫付的14万元医疗费和工人的工资，但到目前为止，这家企业依然没有给他钱。 对于这种情况，小编也联系到了该家企业的李经理，李经理告诉小编，对于目前的纠纷，他们要重新签订合同来解决。现在签合同肯定对我没好处，他们肯定还是不会支付更多钱的。王先生表示。 小编随后咨询了本报法律顾问田先生，他表示因为是王先生垫付的医药费，这家企业应该把这14万元支付给王先生。而且即使双方没有签合同，他们之间也已经建立了实际的劳动关系。目前这家企业想要补签合同，如果王先生觉得公平，他可以签订合同；如果觉得不公平，他拒绝之后，还可以通过协商或者起诉来处理纠纷。
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