0571-22931819
标签： 劳动合同
站柜台三年没签劳动合同
当了3年营业员，聘用公司既没签合同也不办社保。昨日，硚口区法院判决公司违法，须支付聘用的杨女士双倍工资4.7万余元，并补偿1万余元、补缴社保费用。 现年37岁的杨女士，于2008年9月被武汉一家商贸公司聘用后指派到商场担任专柜营业员，但工作期间一直未签订劳动合同，也未交纳社保金。去年8月，她向劳动监察部门投诉未果，随后以公司未缴社保和未签订劳动合同为由，申请解除劳动关系，并将申请书邮寄至公司，后不再上班。 经劳动仲裁未获满意结果，杨女士及公司均向法院提起诉讼。开庭时，公司声称杨系临时工且自动离职，公司不存在对其赔偿或补偿等。法院审理认为，按《劳动合同法》规定，未签订书面劳动合同的，用人单位应支付二倍工资。因民事权利的诉讼时效为2年，故保护杨申请仲裁前2年内的权利，判决公司向杨女士支付2009年9月至2011年8月间的双倍工资差额。
声明：本站原创文章所有权归无忧保所有，转载务必注明来源；
转载文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，请联系qq：1070491083。
