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年轻人频跳槽 合理合法方能跳好
现代社会，转换工作已稀疏平常，诸如看不到上升空间、不喜欢顶头上司、公司离家太远都会成为年轻人跳槽的理由。、 刘佳毕业于辽宁沈阳某高校国际贸易专业，至今5年工作经历。我一直在‘跳’来‘跳’去，始终也没有找到适合自己的工作。刘佳跳槽的理由是遇人不淑。签合同前答应得好好的，可做起来就不是那么回事了。比如，奖金不兑现，保险不给上 有人跳成功了，有人跳砸了。 在沈阳一家大型公司人力资源部担任经理的赵梅告诉小编，我不建议年轻人盲目而频繁地跳槽。跳槽是需要智慧支持的。跳槽前，首先要认清自己，要有明确的工作方向和目标，否则，即使找到新工作，也可能仍不适应。 北京隆安律师事务所沈阳分所律师王学勇提示，跳槽时需注意相关法律规定，以保证自己跳得合理合法，做到全身而退。 按照劳动法，劳动者辞职需提前30天提交书面辞职信通知单位，30天后才可以正式解除劳动合同。 另外，一定要积极办理相关交接工作，如果原单位不配合，要及时向劳动仲裁部门提出仲裁请求。
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